Tecnico Ascensorista
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A., in collaborazione con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano, seleziona 1 Tecnico Ascensorista per un percorso formativo-lavorativo IFTS in Apprendistato di 1° Livello. Questa iniziativa offre l'occasione di imparare una delle professioni più ricercate nel mercato del lavoro e di inserirsi direttamente nel settore della mobilità urbana sostenibile.

Inquadramento e finalità: sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che consente di acquisire competenze tecniche orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità sostenibile. Le aree di apprendimento includono:

• Elettronica ed elettrotecnica
• Idraulica e meccanica
• Manutenzione e diagnostica

Le competenze acquisite verranno certificate con il rilascio di un titolo di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.

Dettagli del percorso: l'intervento formativo partirà ad Ottobre 2026 e prevede una durata complessiva di 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Lodi (LO).

Destinatari e requisiti: il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18 e 24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

• Diploma di Istruzione Secondaria Superiore
• Diploma professionale rilasciato al termine dei percorsi quadriennali di IeFP
• Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali

Offerta contrattuale e inquadramento: inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria. Livello di inquadramento: D2.

Retribuzione: la paga prevista è pari a €5,58/ora per le ore di formazione interna e €7,80/ora per le ore di lavoro effettivo.

Vantaggi del percorso:

• Specializzazione tramite contratto di lavoro
• Formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore
• Possibilità di diventare un profilo altamente richiesto nel territorio

Come candidarsi: se interessato/a, presenta la tua candidatura; in presenza dei requisiti richiesti sarai ricontattato/a da un consulente Gi Group.

Informazioni sul gruppo: Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro, operativa in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 dipendenti, attiva nei servizi di Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca & Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione e consulenza HR. Valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati.

Benefit

• Alloggio per candidati residenti al di fuori della provincia di Milano (MI)
• Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna
• Buoni pasto del valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna e per le ore di lavoro

Requisiti

Età 18-24 anni; possesso di uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale quadriennale IeFP, o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali. Disponibilità a svolgere oltre il 50% delle 800 ore in azienda (Lodi, LO). Inizio percorso: ottobre 2026. Inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL Metalmeccanico Industria, livello D2.