Impiegato paghe e contributi
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il cliente è un affermato Studio di Consulenza con attività amministrativo-contabili e gestione del personale per aziende locali. Lo Studio, radicato nel territorio alessandrino, è in fase di potenziamento strutturale e ricerca una risorsa per la funzione paghe.

Posizione: Impiegato paghe e contributi da inserire in un contesto strutturato e dinamico; la risorsa gestirà in autonomia l'intero ciclo paghe e fornirà consulenza operativa ai clienti assegnati.

Principali responsabilità:

• Elaborazione paghe e contributi: predisposizione, controllo, elaborazione e stampa dei cedolini mensili relativi ai principali CCNL (es. metalmeccanica industria/artigianato, commercio, pubblici esercizi, studi professionali).
• Adempimenti periodici e annuali: compilazione e invio telematico delle modulistiche contributive e verso gli enti (es. Uniemens), gestione Certificazioni Uniche (CU), modello 770 e AUTOLIQUIDAZIONE INAIL; adempimenti ordinari e suppletivi previsti dalla normativa.
• Gestione del rapporto di lavoro: pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione (Unilav), comunicazioni ai centri per l'impiego e tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL).
• Consulenza esecutiva: interfaccia autonoma con le aziende clienti dello Studio per chiarimenti su cedolini, costi del personale e adempimenti.
• Supporto e coordinamento operativo con i colleghi dell'area contabilità fiscale.
• Utilizzo dei gestionali specifici di settore (in particolare CL System).

Riporto gerarchico: Consulente del Lavoro e Commercialista (titolari dello Studio).

Requisiti tecnico-professionali:

• Diploma o laurea in materie giuridiche/economiche o titoli equipollenti.
• Esperienza minima richiesta: esperienza di riferimento maturata esclusivamente presso Studi Professionali altamente strutturati (profilo con esperienza consolidata, indicata in sede come requisito di almeno 5 anni).
• Ottima conoscenza della materia giuslavoristica e delle normative contrattualistiche per fornire risposte precise e tempestive ai clienti.
• Padronanza dei software gestionali per le paghe (in uso: CL System), strumenti informatici base (browser, posta elettronica, PEC, Word/Excel o equivalenti).
• Conoscenza della lingua inglese a livello discreto: gradita ma non obbligatoria.

Competenze personali (soft skills) richieste:

• Ottima proprietà di linguaggio e capacità di rendere comprensibili concetti tecnici al cliente.
• Eccellenti doti relazionali e approccio consulenziale verso il cliente.
• Orientamento alla soluzione, dinamismo e flessibilità nella gestione delle priorità.
• Capacità di collaborazione con il team e senso di responsabilità, riservatezza e professionalità nel rapporto con gli interlocutori.

Condizioni contrattuali e retributive:

• Sede di lavoro: limitrofi Alessandria (AL).
• Orario: full time dal lunedì al venerdì (fascia indicativa 8/9:00 → 18/18:30) con flessibilità prevista.
• Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente con l'Azienda, finalizzato alla stabilizzazione.
• Pacchetto retributivo indicativo: RAL di riferimento 23.000–25.000 EUR (media indicativa) - indicazione anche di salario lordo mensile pari a circa 1.600–2.000 EUR lordi al mese; il compenso verrà definito in funzione delle competenze e dell'esperienza.
• Inquadramento: 3° livello CCNL Studi Professionali Consilp, 14 mensilità.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, in conformità alla normativa vigente.

Si invita a consultare l'informativa privacy pubblicata su https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 - GDPR). Il servizio è gratuito.

Benefit

• Ticket mensa: 8,00 € al giorno.
• Contrattazione secondo CCNL Studi Professionali con 14 mensilità.
• Possibilità di stabilizzazione al termine del periodo iniziale a tempo determinato.

Requisiti

Diploma o laurea in materie giuridiche/economiche; esperienza consolidata presso Studi Professionali strutturati (preferibilmente almeno 5 anni); ottima conoscenza della materia giuslavoristica; competenza nell'uso di software paghe (CL System); conoscenza base di Office e PEC; inglese discreto gradito.