HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista
adecco
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane e Selezione del Personale
Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Italia Spa cerca una risorsa junior da inserire con uno stage formativo presso la filiale Milano CityLife. La persona selezionata verrà affiancata e formata per supportare il team di recruiter nelle attività di ricerca e selezione del personale, con l'obiettivo di sviluppare competenze operative e relazionali in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
Principali responsabilità:
- Attività di front office, accoglienza dei candidati in filiale e supporto informativo.
- Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting.
- Screening dei CV e identificazione dei profili in linea con le esigenze delle aziende clienti.
- Contatti telefonici di pre-screening con i candidati.
- Pianificazione e gestione di colloqui, formazioni e visite mediche.
- Affiancamento dei recruiter nei colloqui conoscitivi.
- Supporto alle attività amministrative della filiale.
Requisiti richiesti:
- Laurea o studi con indirizzo umanistico (es. Psicologia, HR, Economia, Scienze Sociali o affini).
- Interesse per il settore HR, in particolare per la ricerca e selezione del personale.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
- Predisposizione al lavoro in team e attitudine proattiva.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (costituisce un plus).
- Disponibilità immediata.
Sede di lavoro: Milano, fermata Domodossola FN.
Orario: dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00 (full time).
Benefit
- Stage formativo presso la filiale Adecco Milano CityLife con affiancamento quotidiano del team.
- Formazione su strumenti, metodologie e tecniche di intervista.
- Ambiente giovane, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale.
- Rimborso spese di 500€ mensili + buoni pasto da 6€ al giorno.
Requisiti
Laurea o studi umanistici (es. Psicologia, HR, Economia, Scienze Sociali), interesse per il recruitment, ottime capacità relazionali e organizzative, predisposizione al lavoro in team, buona conoscenza di Office e strumenti digitali, inglese preferibile, disponibilità immediata.Competenze richieste
Microsoft Office
Strumenti digitali per recruiting
Screening CV
Pubblicazione annunci
Pre-screening telefonico
Capacità relazionali
Comunicazione
Organizzazione
Lavoro di squadra
Proattività