Addetto Vendite apprendistato
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Ogni acquisto in negozio parte anche dal tuo contributo. Se desideri iniziare un percorso lavorativo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata e vivere l’esperienza operativa del Punto Vendita, questa posizione può rappresentare un’ottima opportunità.

La posizione

Nel ruolo di Addetto Vendite part-time in apprendistato in Lidl Italia supporterai la gestione efficiente del Punto Vendita, lavorando affiancato da colleghi esperti.

• Orario: part-time, con lavoro su turni;
• Affiancamento: apprenderai le attività di cassa sotto la guida dei colleghi;
• Visual merchandising: ti occuperai dell’esposizione della merce verificando la corrispondenza con i prezzi;
• Obiettivo quotidiano: garantire ordine, efficienza e un’esperienza di acquisto soddisfacente per la clientela.

Il profilo ricercato

Stiamo cercando una persona che contribuisca a creare un’esperienza positiva in negozio e lavori con spirito di squadra. Cerchiamo precisione, attenzione e volontà di offrire un buon servizio alla clientela.

• Età: compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015);
• Titolo di studio: diploma di maturità.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetto Vendite in apprendistato significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno fin dal primo giorno.

• Contratto: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di €1.189,78 (per 30 ore settimanali).
• Progressione: obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con un avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di €1.418,41 (per 30 ore settimanali).
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito, con rispetto del tempo di lavoro.
• Formazione: percorso strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per sviluppare competenze e crescita professionale.
• Ambiente: contesto dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Agevolazioni: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche; piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza di categoria (disponibili a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Opportunità di carriera: confronti periodici con i responsabili e iniziative dedicate alla valorizzazione del talento per favorire lo sviluppo professionale.
• Responsabilità sociale: partecipazione a progetti aziendali come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” per avere un impatto positivo sulla comunità.

Perché scegliere Lidl

Lidl Italia è un’azienda solida che contribuisce allo 0,4% del PIL nazionale e ha investito oltre €2,1 miliardi negli ultimi cinque anni per il proprio sviluppo. L’obiettivo al 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita, offrendo concrete possibilità di crescita interna.

Benefit

• Buoni spesa e piattaforma di scontistiche aziendali;
• Piano sanitario integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale);
• Formazione continua tramite e-learning e affiancamento in store;
• Ambiente di lavoro certificato Top Employer, inclusivo e orientato al team.

Se vuoi entrare a far parte del #teamlidl e crescere con noi, candidati subito. Il processo di selezione è trasparente, equo e privo di discriminazioni.

Requisiti

Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); diploma di maturità; non è richiesta esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata; disponibilità a lavorare part-time su turni.