Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Tide supporta le PMI con conti business, servizi bancari e una suite di soluzioni amministrative collegate e facili da usare, dalla fatturazione alla contabilità, progettate con tecnologie avanzate per abbattere tempi e costi operativi.

Tide è presente a livello globale e serve oltre 2 milioni di membri nel Regno Unito, India, Germania e Francia. Abbiamo raccolto oltre 300 milioni di dollari in finanziamenti e contiamo più di 2.800 Tideans nel mondo. Siamo certificati Great Place to Work per tre anni consecutivi e inseriti tra i Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services & Insurance in India nel 2026. Abbiamo sedi a Central London e centri tecnologici e di supporto in diverse città tra cui Sofia, Serbia, Romania, Lituania, Hyderabad, Gurugram, New Delhi, Berlino, Parigi e Lussemburgo.

Il ruolo

Stiamo cercando un/a Lead Product Manager strategico e con forte orientamento commerciale per guidare l'evoluzione e la scalabilità dei servizi Wealth di Tide. In questo ruolo sarai responsabile dell'offerta di risparmio e investimento per PMI e lavoratori autonomi, con focus iniziale su pensioni / SIPPs, contribuendo a costruire un ecosistema finanziario che permetta ai membri di far fruttare la liquidità in eccesso e crescere il patrimonio a lungo termine.

Come Lead PM sarai il collegamento tra strategia e realizzazione tecnica: definirai la roadmap del pillar Wealth bilanciando crescita commerciale a breve termine, scalabilità tecnica e conformità regolamentare.

Responsabilità principali

• Definire e attuare la strategia per conti di risparmio, investimenti e servizi wealth (con focus iniziale su pensioni/SIPPs) e pianificare la scalabilità su più mercati.
• Gestire l'intero ciclo di vita di prodotto: discovery, negoziazione con partner, delivery, lancio e ottimizzazione su web e mobile.
• Responsabilità commerciale su metriche come Deposits, Activation, Retention, Funded Accounts, Assets Under Administration/Management e cross-sell efficiency.
• Leadership cross-funzionale collaborando con Engineering, Design, Data, Compliance e Finance per rilasciare funzionalità compliant in ambienti regolamentati complessi.
• Sperimentazione data-driven: progettare e gestire programmi di test (A/B testing, MVT) per guidare priorità e percorsi utente a basso attrito.
• Gestione partner: ruolo di riferimento tecnico e di prodotto per partner bancari, di risparmio e investimento e fornitori di piattaforme terze.
• Voce del membro: segmentare clienti e usare analisi approfondite per comprendere cash-flow, bisogni di risparmio/investimento delle PMI e risolvere problemi reali.

Requisiti

• 7-10+ anni in Product Management, con almeno 3+ anni focalizzati su Savings, Deposits, Wealth o prodotti di Treasury.
• Conoscenza approfondita di prodotti di risparmio/investimento, economia del prodotto e framework regolamentari relativi a esiti per i clienti, client assets e financial promotions (es. FCA/CASS o equivalenti regionali). Esperienza con pensioni/SIPPs altamente desiderata.
• Esperienza nella gestione di P&L di prodotto, strategie di pricing e unit economics.
• Fluency tecnica con BaaS APIs, architetture ledger e strumenti dati come SQL, Tableau o Excel.
• Capacità di portare prodotti regolamentati da concept a scala in contesti fintech veloci.
• Abilità di influenzare senior leadership e gestire discussioni complesse con Risk, Legal e Compliance.
• Approccio analitico e orientato ai dati per validare decisioni tramite sperimentazione e user research.

Modello di lavoro

Tide promuove un modello di lavoro flessibile che supporta sia il lavoro in presenza sia il lavoro remoto. Pur favorendo la flessibilità, valorizziamo gli incontri in presenza come momenti importanti per costruire spirito di squadra e collaborazione; gli uffici fungono da hub per innovazione e team-building.

Diversity e inclusione

Tide sostiene una cultura inclusiva: accogliamo persone con background ed esperienze diverse e non discriminiamo per etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato familiare, nazionalità, status di veterano, neurodiversità o disabilità. Promuoviamo trasparenza e inclusione, dove ogni voce è ascoltata.

Note sul processo di selezione

• Tide non richiede alcuna commissione in nessuna fase del processo di selezione.
• Tutte le opportunità ufficiali sono pubblicate sulla nostra Careers Page e le comunicazioni ufficiali arrivano solo da indirizzi @tide.co.
• Non autorizziamo terze parti a fare offerte senza un coinvolgimento formalmente concordato; segnala eventuali contatti fraudolenti a [email protected].

AI e privacy

Tide utilizza l'AI per migliorare l'esperienza di assunzione (vedi AI Policy). I dati personali raccolti saranno trattati per finalità di selezione in conformità alla nostra Recruitment Privacy Notice.

Benefit per i dipendenti

• Stipendio lordo annuo: €62.000 - €77.500 (variabile in base a esperienza ed eventuali negoziazioni).
• 25 giorni di ferie annuali retribuite.
• 3 giorni retribuiti per volontariato o attività di L&D.
• Parenting: congedi di maternità e paternità estesi coperti dall'azienda.
• Budget personale per L&D: €500/anno.
• Assicurazione sanitaria e dentistica aggiuntiva.
• Piattaforma per il benessere mentale.
• Multisport card completamente coperta.
• Buoni pasto e snack/bevande in ufficio.
• Contributo per attrezzatura WFH.
• Stock/share options.

Requisiti

7-10+ anni in Product Management con almeno 3+ anni su Savings/Deposits/Wealth/Treasury; expertise in prodotti di risparmio/investimento e normative (es. FCA/CASS o equivalenti); esperienza in gestione P&L, BaaS APIs, architetture ledger e strumenti dati (SQL, Tableau, Excel); comprovata esperienza nel portare prodotti regolamentati a scala e capacità di influenzare stakeholder senior.