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Descrizione della Posizione Lavorativa
Un'azienda attiva nel settore informatico è alla ricerca di un/una Recruiter Junior, anche senza esperienza pregressa, da inserire nell'ufficio Risorse Umane.
Le principali attività previste includono:
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui canali appropriati;
- Screening dei CV ricevuti per individuare i profili più idonei;
- Organizzazione dei colloqui conoscitivi con i candidati;
- Supporto operativo alle attività quotidiane dell'area HR.
I requisiti richiesti sono:
- Diploma di maturità, preferibilmente in ambito umanistico;
- Buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità comunicative;
- Precisione e spirito organizzativo.
L'offerta prevede un contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga o di inserimento stabile; l'orario è full time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì). È prevista una formazione iniziale retribuita e un affiancamento operativo.
Benefit principali
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibile proroga o assunzione stabile
- Formazione iniziale retribuita e affiancamento operativo
- Orario full time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)
- Inserimento in ufficio presso Dueville (VI)
Requisiti
Diploma di maturità (preferibilmente in ambito umanistico). Disponibilità a lavorare full time. Anche prima esperienza.
Competenze richieste
Competenze professionali
Buona conoscenza del PC e strumenti informatici
Redazione e pubblicazione annunci
Screening CV
Organizzazione colloqui
Competenze trasversali
Predisposizione al contatto con il pubblico
Buone capacità comunicative
Precisione
Spirito organizzativo