Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei interessato/a al mondo delle risorse umane e vorresti lavorare in una realtà strutturata e dinamica? Synergie, multinazionale francese con oltre 50 anni di esperienza nel settore HR e presente in più paesi, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nelle sue filiali nella provincia di Vicenza.

Posizione e responsabilità

La persona selezionata entrerà a far parte del team di filiale con il ruolo di recruiter e si occuperà in autonomia dell'intero iter di ricerca e selezione del personale, sia per contratti in somministrazione sia per inserimenti diretti.

• Interfaccia con le aziende clienti per comprendere le loro necessità
• Pubblicazione e gestione di annunci di lavoro
• Ricerca attiva su database e contatto con enti e istituzioni territoriali
• Partecipazione ad eventi per il reperimento di candidati
• Gestione dei rapporti con candidati e lavoratori e supporto nel loro inserimento/reinserimento/cambio lavorativo

Formazione e candidati

L'opportunità è aperta anche a candidati senza esperienza specifica: è previsto un affiancamento e percorso formativo per acquisire le competenze necessarie. Saranno inoltre valutati con attenzione i profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Requisiti

• Motivazione e determinazione
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Buone capacità organizzative e comunicative
• Attitudine al lavoro dinamico
• Disponibilità a un percorso di crescita nel settore HR (profilo junior benvenuto)

Altre informazioni

Si offre percorso di formazione iniziale e continua, momenti di condivisione con colleghi di altre filiali e figure di supporto territoriali in un contesto operativo stimolante.

• Inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione
• CCNL Commercio
• RAL indicativa: 23.000 - 25.000 €
• Orario: part-time 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• La posizione è promossa nel rispetto del Dlgs 198/2006, Dlgs 215/2003, Dlgs 216/2003 e PdR 125/2022
• Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy aziendale
• Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Benefit

• Percorso di formazione iniziale e continua
• Momenti di confronto e scambio con colleghi di altre filiali
• Supporto territoriale dedicato
• Contesto operativo in crescita e stimolante

Requisiti

Persone motivate, determinate, orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative e comunicative e attitudine al lavoro dinamico. Non è richiesta esperienza pregressa; saranno valutati profili junior e categorie protette (L.68/99).