11 Offerte di Lavoro per il ruolo di tirocinante risorse umane junior recruiter vicino Massa, Toscana, Junior, Giugno 2026

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Tirocinante Risorse Umane Junior Recruiter
Junior / Apprendista

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Smart

Massa, Toscana, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzia per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Agenzia per il lavoro con sede a Massa (MS), specializzata nella consulenza alle imprese locali, seleziona una risorsa da inserire nel team come Tirocinante Addetto alle Risorse Umane. La posizione è pensata per chi è alla prima esperienza e desidera avviare una carriera nella selezione del personale e nella consulenza HR.

Obiettivi formativi e mansioni

  • Gestione candidati: screening dei CV e mappatura delle competenze.
  • Recruiting: supporto nella conduzione dei colloqui conoscitivi e nella redazione dei profili professionali.
  • Amministrazione: gestione della documentazione relativa all'attivazione dei contratti e ai corsi di formazione.
  • Attività commerciale: supporto all'ufficio nella ricerca di nuove opportunità lavorative per i candidati presso le aziende clienti della zona di Massa.

Profilo ricercato

  • Formazione: diploma o laurea (preferibilmente in indirizzo umanistico, giuridico o economico).
  • Soft skills: spiccate doti relazionali, empatia, ottime capacità di ascolto e attitudine al lavoro di squadra.
  • Motivazione: forte interesse per il mercato del lavoro e per le dinamiche di selezione.
  • Precisione e organizzazione: buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Condizioni di inserimento

  • Tipologia: Stage extra-curriculare.
  • Durata: 6 mesi, con finalità di inserimento.
  • Orario: part-time, 6 ore al giorno (es. 09:00-13:00 o 14:00-16:00).
  • Rimborso spese: € 1.000 netti mensili.
  • Contesto: team giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
  • Sede di lavoro: Massa (MS).

Benefit per i dipendenti

  • Rimborso spese mensile di € 1.000 netti.
  • Ambiente di lavoro giovane e orientato alla crescita professionale.
  • Affiancamento e formazione pratica da parte di referenti senior.

Requisiti

Diploma o Laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico). Interesse per il mercato del lavoro, buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Mappatura competenze Supporto colloqui Redazione profili professionali Gestione documentazione contrattuale Uso strumenti informatici (pacchetto Office) Supporto ricerca opportunità commerciali
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Empatia Capacità di ascolto Lavoro di squadra Precisione Organizzazione