9 Offerte di Lavoro per il ruolo di tirocinante risorse umane - ricerca e selezione del personale vicino Carpi, Modena, Junior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano tirocinante risorse umane - ricerca e selezione del personale vicino Carpi, Modena

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Tirocinante HR
Junior / Apprendista

Orienta Spa – Filiale di Reggio Emilia's logo

Orienta Spa – Filiale di Reggio Emilia

Reggio Emilia, Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Consulenza/Servizi

Descrizione della Posizione Lavorativa

Orienta Spa – Filiale di Reggio Emilia ricerca una risorsa da inserire in tirocinio presso l'agenzia per il lavoro, con un percorso di formazione interno strutturato e prospettive di crescita verso un ruolo commerciale.

Le principali attività che la risorsa svolgerà includono:

  • Supportare le attività operative della filiale
  • Accoglienza dei candidati e supporto telefonico
  • Utilizzo dei diversi gestionali aziendali
  • Supporto nelle attività di selezione del personale
  • Attività di orientamento lavorativo e presentazione delle candidature
  • Affiancamento nelle attività commerciali dell'agenzia e supporto nello sviluppo clienti
  • Attività di back office commerciale

Requisiti richiesti:

  • Laurea
  • Ottime capacità relazionali e organizzative
  • Capacità di lavorare in team
  • Interesse per l'area commerciale e per il settore HR
  • Buone capacità comunicative e motivazione alla crescita professionale

Offerta:

  • Tirocinio della durata di 6 mesi con indennizzo mensile
  • Possibilità di stabilizzazione al termine del tirocinio con assunzione applicando il CCNL Commercio (14 mensilità)
  • Orario full time, dal lunedì al venerdì
  • Percorso di formazione interno strutturato e affiancamento costante

Sede: Reggio Emilia – Filiale di Reggio Emilia

Benefit

  • Indennizzo mensile durante il tirocinio
  • Percorso formativo interno strutturato
  • Affiancamento costante e prospettiva di assunzione

Requisiti

Laurea; ottime capacità relazionali e organizzative; capacità di lavorare in team; interesse per l'area commerciale/HR; motivazione alla crescita professionale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Conoscenza di gestionali aziendali Supporto selezione del personale Back office commerciale Presentazione candidature
  • Competenze trasversali
  • Lavoro in team Capacità relazionali Capacità organizzative Buone doti comunicative Motivazione alla crescita