Senior Credit Collector
Senior
Page Personnel
Torino, Settimo Torinese, Torino, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Retail
Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando un Senior Credit Collector per supportare il dipartimento Accounting & Finance di una primaria realtà del settore Retail a Torino. Il candidato si occuperà di monitorare il portafoglio crediti clienti e di gestire le attività di recupero.
Le principali responsabilità includono:
- Monitorare il portafoglio crediti e le posizioni debitorie.
- Gestire le attività di recupero crediti e condurre trattative con i debitori per definire piani di rientro.
- Analizzare l'affidabilità creditizia dei clienti e valutare i rischi di insolvenza.
- Collaborare con le funzioni interne (sales e customer service) e con le funzioni esterne (agenti sul territorio) per ridurre i tempi di incasso.
- Predisporre report sull'andamento delle posizioni creditizie.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in realtà strutturate.
- Inglese fluente (scritto e orale).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Spiccate capacità analitiche e negoziali, approccio proattivo e dinamico, buone doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
- Disponibilità, nella fase iniziale, a effettuare trasferte per affiancamento e formazione.
- Plus graditi: conoscenza di Microsoft Dynamics 365 e Power BI.
Contratto: contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda indicativa: €30.000 - €40.000.
L'attività si svolge prevalentemente in presenza, con una certa flessibilità per lo smart-working. Sede di lavoro: Torino Nord, al confine con Settimo Torinese.
Se sei interessat* a questa opportunità come Senior Credit Collector, invia la tua candidatura oggi stesso.
Fatta eccezione per le posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (per le quali è richiesta una sola conferma dell'appartenenza), la candidatura non deve contenere informazioni sullo stato di salute o sull'eventuale appartenenza a categorie protette, in quanto non rilevanti per la valutazione.
Benefit
- Convenzioni aziendali e welfare
- Ambiente di lavoro strutturato e stimolante
- Possibilità di smart-working con flessibilità