Descrizione della Posizione Lavorativa
Per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore automotive, si ricerca un/una Junior Credit Analyst da inserire nella funzione Credit & Risk. La risorsa affiancherà il team nelle attività di valutazione del merito creditizio di clienti e controparti, contribuendo alla gestione del rischio di credito in linea con le policy aziendali e la normativa di riferimento.
Responsabilità principali
- Analisi delle richieste di finanziamento relative all'acquisto di veicoli.
- Valutazione del merito creditizio di clienti privati e/o corporate mediante esame della documentazione economico‑finanziaria.
- Verifica di redditi, bilanci, esposizioni e informazioni provenienti da centrali rischi e banche dati creditizie.
- Supporto nella definizione dei limiti di credito e delle condizioni di affidamento.
- Applicazione delle policy creditizie interne nel rispetto della normativa vigente.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
- Attitudine al lavoro in team, precisione, affidabilità e capacità di analisi.
- Breve esperienza (stage o primo impiego) in ambito creditizio, bancario o finanziario.
- Inglese livello B1.
Dettagli contrattuali e sede
Sede di lavoro: Torino Sud.
Contratto: somministrazione a tempo determinato di sei mesi con Adecco.
CCSL: Contratto Collettivo Specifico di Lavoro, Seconda Area, Impiegati.
RAL: 28.032
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o discipline affini; buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici; attitudine al lavoro in team, precisione, affidabilità e capacità di analisi; breve esperienza (stage o primo impiego) in ambito creditizio, bancario o finanziario; inglese livello B1.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi economico-finanziaria
Excel
Uso di banche dati e centrali rischi
Verifica di bilanci ed esposizioni
Inglese B1
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Precisione
Affidabilità
Capacità di analisi