HR Administration
Junior / Apprendista

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Randstad Filiale di Torino H Opportunities Permanent

Torino, Torino, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Enti pubblici

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti appartenenti alle categorie protette. Per un'importante realtà del settore terziario ricerchiamo una persona da inserire nell'area amministrazione del personale, desiderosa di lavorare in un contesto dinamico e strutturato.

Posizione: HR Administration - Categorie Protette L. 68/99 (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Torino

Contratto offerto: assunzione diretta a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione; RAL 24.000 €.

Orario: Full time, dal lunedì al venerdì.

Responsabilità

La risorsa supporterà l'ufficio HR nelle attività operative e nella gestione documentale del personale. In particolare si occuperà di:

  • gestire l'onboarding dei nuovi assunti;
  • assegnare e monitorare i badge aziendali per il controllo accessi;
  • aggiornare le scadenze contrattuali e la documentazione del personale;
  • monitorare i corsi di formazione obbligatoria e di sviluppo;
  • fornire supporto amministrativo generale al dipartimento HR.

Competenze e requisiti

Requisiti richiesti:

  • appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
  • buona padronanza dei principali strumenti informatici;
  • capacità organizzative, precisione e riservatezza nel trattamento dei dati;
  • attitudine al lavoro di squadra e ottime doti relazionali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto al rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/

Benefit

  • assunzione diretta con contratto a tempo determinato e possibile stabilizzazione;
  • RAL 24.000 €;
  • orario full time dal lunedì al venerdì.

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99); buona padronanza dei principali strumenti informatici; precisione, riservatezza, capacità organizzative; attitudine al lavoro di squadra e ottime doti relazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Strumenti informatici (Office) Gestione documentazione HR Onboarding Monitoraggio formazione
  • Competenze trasversali
  • Capacità organizzative Precisione Riservatezza Lavoro di squadra Doti relazionali