Operational Service Stage
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gruppo MAG è un'azienda leader nel settore del brokeraggio assicurativo con una significativa presenza internazionale, dedicata a offrire soluzioni innovative e orientate al cliente. Fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e a PMI italiane operanti a livello nazionale e internazionale.

Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, il Gruppo MAG promuove un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando il talento tramite percorsi di crescita e formazione continua.

Per la sede di Napoli ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell'area Operational Service.

Attività

• Supporto all'inserimento e aggiornamento delle anagrafiche clienti nel gestionale aziendale.
• Affiancamento nelle attività di caricamento e gestione delle nuove polizze e delle relative compagnie emittenti.
• Collaborazione nella gestione delle appendici di variazione.
• Supporto nelle attività di quietanzamento.
• Affiancamento nella gestione delle richieste di anticipi.
• Supporto alla raccolta e verifica della documentazione precontrattuale e dei moduli informativi.
• Supporto nel controllo e aggiornamento del portafoglio clienti e dell'agenda operativa.
• Supporto nelle attività di emissione, applicazione e gestione degli ingressi e delle uscite dalle polizze.
• Supporto nel caricamento dei budget e nell'inserimento delle trattative nel gestionale aziendale.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o laurea.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Capacità organizzative e di gestione del tempo.

Cosa offriamo

• Percorso formativo strutturato in un contesto internazionale.
• Affiancamento continuo da parte di professionisti senior.
• Opportunità di sviluppo e crescita nel mondo del brokeraggio.

L'offerta è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. La Società adotta un processo di selezione basato su criteri di equità, inclusione e non discriminazione, fondato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.

Benefit

• Percorso formativo strutturato in contesto internazionale.
• Affiancamento da professionisti senior.
• Opportunità di sviluppo professionale nel settore del brokeraggio assicurativo.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea; buona conoscenza dei principali strumenti informatici; capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; capacità organizzative e di gestione del tempo.