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Descrizione della Posizione Lavorativa
e-work SpA (Filiale di Biella) seleziona, per azienda cliente operante nel settore tessile, un/una Store Manager.
La risorsa avrà responsabilità a 360° sulla gestione del punto vendita e si occuperà in particolare di:
- Gestione operativa e organizzativa del negozio
- Pianificazione e raggiungimento degli obiettivi commerciali (KPI, budget, marginalità, stock)
- Selezione, formazione, motivazione e coordinamento del team
- Organizzazione dei turni di lavoro e gestione delle presenze
- Monitoraggio delle performance individuali del personale
- Cura del visual merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali
- Gestione del magazzino, riassortimenti e svolgimento degli inventari
- Analisi dei dati di vendita e predisposizione di report periodici
- Gestione della clientela e gestione/risoluzione di eventuali reclami
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle policy aziendali
Requisiti:
- Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager
- Forte orientamento al risultato, al cliente e alla vendita assistita
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Conoscenza dei principali KPI retail
- Padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali di cassa (pacchetto Office)
Altre informazioni:
- Orario: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, fascia 10:00-19:30 con turnazione e riposi compensativi
- Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Commercio
- RAL indicativa: 28.000-32.000 EUR lordi annui, in base a esperienza e competenze
- Luogo di lavoro: Padova
#ewretail
L'offerta è rivolta a candidati e candidate in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi del GDPR presso il sito aziendale.
Benefit
- Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Commercio
- RAL indicativa 28.000 - 32.000 EUR annui (variabile in base a esperienza e competenze)
Requisiti
Pregressa esperienza come Store Manager o Assistant Store Manager; orientamento al risultato e al cliente; buone capacità organizzative e di problem solving; conoscenza dei KPI retail; dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di cassa.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza KPI retail
Gestionali di cassa
Pacchetto Office
Gestione magazzino
Visual merchandising
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Orientamento al cliente
Capacità organizzative
Problem solving
Leadership e motivazione del team