Descrizione della Posizione Lavorativa

Riferimento: JN-022026-6953278
Pubblicato il: 2026-02-20
Luogo: Torino e provincia, Italia
Salario: 50.000 - 60.000 €/anno
Tipo di contratto: Tempo pieno
Azienda: Michael Page
Consulente: Cinzia Passini

Il Cliente è un'importante realtà industriale italiana, specializzata in soluzioni avanzate per la mobilità, con una solida tradizione ingegneristica e un forte legame sul territorio. L'azienda è in una fase di crescita con un portafoglio progetti in espansione, investimenti in tecnologie all'avanguardia e nuove piattaforme per veicoli ad alte prestazioni. Per supportare questo sviluppo stiamo cercando un/una Transmission and Driveline Design Team Leader.

La risorsa avrà la responsabilità di guidare e far crescere un team di ingegneri dedicati alla definizione, progettazione e validazione dei sistemi di Transmission & Driveline per powertrain ad alte prestazioni, sia convenzionali sia ibridi (architetture seriali o parallele). Il ruolo comprende la supervisione dell'intero ciclo di sviluppo, dal concept fino all'industrializzazione, garantendo qualità tecnica e il raggiungimento degli obiettivi di progetto.

• Analizzare i requisiti tecnico-funzionali e guidare lo sviluppo dei sistemi di trasmissione e driveline in tutte le fasi, dal concept all'avvio produttivo.
• Revisionare e approvare disegni tecnici, documentazione, ordini materiali e richieste di deviazione prodotte dal team.
• Applicare competenze sui sistemi di trasmissione automatici (es. cambi a convertitore di coppia, PowerShift, doppia frizione) in relazione alla missione del veicolo.
• Coordinare le prove dei sistemi sia su banco prova sia su veicolo.
• Supervisionare le attività di calibrazione e messa a punto su veicolo e guidare il problem solving relativo a guasti o problemi funzionali.
• Sviluppare le competenze del team e garantire elevati standard qualitativi nelle deliverable tecniche.
• Valutare budget, risorse e pianificazione necessarie per raggiungere gli obiettivi dell'area Transmission & Driveline.
• Fornire report periodici alla leadership sullo stato avanzamento progetti.
• Gestire le relazioni tecniche con i principali fornitori di sistemi di trasmissione.
• Curare gli aspetti amministrativi e organizzativi relativi alla gestione dei progetti e del team.

Competenze e titolo richiesti: Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria del Veicolo o Ingegneria Aerospaziale. È richiesta una solida esperienza nella progettazione di sistemi di trasmissione; costituisce titolo preferenziale l'esperienza sui sistemi di propulsione completi. Esperienza pregressa nella gestione di team tecnici è imprescindibile. Sono inoltre richieste spiccate doti di leadership, orientamento ai risultati, autorevolezza tecnica e capacità di problem solving.

Benefit

• Salary package: 50.000 - 60.000 € + variabile
• Assicurazione sanitaria
• Mensa aziendale
• Ottime opportunità di carriera

Requisiti

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria del Veicolo o Aerospaziale; solida esperienza nella progettazione di sistemi di trasmissione; esperienza pregressa nella gestione di team tecnici (requisito imprescindibile); ottime capacità di leadership, orientamento ai risultati e problem solving.