Descrizione della Posizione Lavorativa
Entra nella rivoluzione del Legal Tech: DiliTrust, primo publisher SaaS in Europa, supporta la trasformazione dei dipartimenti legali con soluzioni tecnologiche all'avanguardia. Le iniziative vanno dai report per le Assemblee alla gestione del ciclo contrattuale assistita da AI. I team operano in Francia, Spagna, Italia, Canada, Messico e MEA.
Oggi DiliTrust serve 2.300 clienti in 50 paesi, di cui circa l'80% sono aziende del CAC 40, e punta a diventare il primo unicorn francese del Legal Tech con una valutazione oltre €1 miliardo. L'azienda è riconosciuta per un ambiente di lavoro positivo e stimolante, attestato dalle certificazioni “Happy at Work” e “Tech at Work” dal 2019.
Ruolo
Come Product Marketing Manager sarai responsabile della narrativa di mercato del portafoglio prodotti: definirai il posizionamento, accentuerai la differenziazione e costruirai storie chiare problema–impatto–soluzione che aumentino awareness, preferenza, pipeline e revenue. Tradurrai capacità tecniche e legali complesse in narrazioni strategiche e orientate al mercato.
Opererai all'intersezione tra Product, Marketing e Revenue con un focus primario sull'impatto esterno, garantendo allo stesso tempo l'allineamento GTM interno attorno alla narrativa definita.
Scope e misurazione del successo
Entrerai come contributor individuale al centro di una collaborazione cross-funzionale (Marketing, Product, Sales, Customer Success) con la possibilità di far crescere la funzione in base all'impatto. Il successo sarà misurato dalla chiarezza nel mercato, dalla coerenza del posizionamento e dall'efficacia delle squadra GTM nel comunicare e sfruttare la value proposition.
Responsabilità
- Strategia di base: sviluppare insight profondi su mercato e competitor; definire ICP, personas e use case; orientare prodotto e GTM su opportunità reali e bisogni clienti.
- Leadership esecutiva: possedere posizionamento, differenziazione e value propositions; tradurre capability di prodotto in narrazioni customer-centric; creare framework di contenuto e messaging per tutte le comunicazioni esterne.
- Impatto operativo: attivare il posizionamento attraverso allineamenti di lancio, briefing sul messaging e engagement strategico sul campo; collaborare con Sales Enablement per l'adozione dei framework; garantire coerenza tra sito, campagne, launch e proof points; perfezionare il posizionamento tramite insight da win/loss e feedback di mercato.
Chi lavori con
- Riporta a: Global Head of Marketing
- Collabora giornalmente con: Global Marketing team (7 persone)
- Stakeholder chiave: Product, Sales, Customer Success
Requisiti
- 7+ anni in Product Marketing per aziende B2B SaaS, preferibilmente su software enterprise o complessi.
- Proven experience nella definizione di posizionamento, messaging e strategie GTM, non solo nell'esecuzione.
- Ottimo inglese scritto e parlato.
- Esperienza cross-funzionale con Product, Sales e Customer Success.
- Capacità di lavorare in contesti remote-first e di costruire allineamento tra fusi orari senza ufficio condiviso.
Processo di selezione
- Phone screening con Talent Acquisition
- Primo colloquio tecnico su Product Marketing
- Case study o esercizio GTM
- Colloqui con team e stakeholder
- Colloquio finale con il CEO
Potremmo utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per supportare fasi del processo di selezione (es. analisi CV, valutazione risposte). Questi strumenti assistono il team di recruitment ma non sostituiscono il giudizio umano. Le decisioni finali di assunzione sono prese da persone; per informazioni sul trattamento dei dati contattare l'azienda.
Benefit
- Ambiente di lavoro riconosciuto come positivo e stimolante (etichette “Happy at Work” e “Tech at Work” dal 2019).
- Approccio remote-first e lavoro in team internazionali.
Luogo: Trieste, TS, Italia.
Requisiti
Minimo 7 anni in Product Marketing B2B SaaS (preferibilmente enterprise), comprovata esperienza in posizionamento, messaging e strategie GTM; inglese fluente; esperienza cross-funzionale con Product, Sales e Customer Success; capacità di lavorare in contesti remote-first e internazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Product positioning
Messaging e content framework
Strategia GTM
Analisi di mercato e competitor
Sales enablement
SaaS B2B
Creazione di case study e proof points
Inglese fluente
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Comunicazione
Pensiero strategico
Gestione stakeholder
Adattabilità
Orientamento al risultato