Descrizione della Posizione Lavorativa
Umana S.p.A., agenzia per il lavoro attiva dal 1997 con oltre 150 filiali sul territorio nazionale, ricerca per la filiale di Pisa (PI) un/una Tutor per le politiche attive del lavoro da inserire in un team collaudato, dinamico e orientato ai risultati.
Attività previste
- Pianificazione, progettazione ed erogazione di interventi in aula su soft skills e personal branding.
- Conduzione di colloqui di approfondimento, bilanci di competenze e analisi del fabbisogno professionale.
- Consulenza orientativa one-to-one e accompagnamento al lavoro dei partecipanti.
- Gestione dei processi di selezione: stesura del job profile, screening dei CV, colloqui di selezione e assessment valutativi.
- Promozione di percorsi di formazione on the job e gestione dei registri e della documentazione correlata.
- Gestione dei contatti con enti finanziatori ed enti pubblici.
Requisiti richiesti
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito risorse umane (formazione, orientamento, selezione del personale).
- Spiccate doti relazionali e comunicative; forte orientamento al risultato e intraprendenza.
- Conoscenza del tessuto economico locale.
- Ottime capacità organizzative, precisione e flessibilità.
- Essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
Benefit e condizioni
Inserimento contrattuale commisurato all'esperienza in un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale. RAL: 24.934 € – 26.134 € all'anno.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e promuoviamo equità e pari opportunità; l'annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza discriminazioni. Le candidature non devono contenere dati su stato di salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali sono disponibili su www.umana.it/privacy.
Requisiti
Minimo 2 anni di esperienza in ambito risorse umane (formazione, orientamento, selezione); ottime doti relazionali e organizzative; conoscenza del contesto economico locale; essere automuniti e residenti nella zona di riferimento.
Competenze richieste
Competenze professionali
Formazione e didattica in aula
Bilancio di competenze
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Assessment valutativi
Gestione documentazione e registri
Rapporti con enti finanziatori e pubblici
Conoscenza del tessuto economico locale
Competenze trasversali
Doti relazionali
Comunicazione
Orientamento al risultato
Intraprendenza
Capacità organizzative
Precisione
Flessibilità