Descrizione della Posizione Lavorativa
Entrerai a far parte del team InPlace svolgendo attività di supporto sia nelle attività di recruiting digitale sia nelle attività commerciali connesse alla somministrazione di lavoro. L'attività prevede collaborazione diretta con il team HR per la gestione dei processi digitali legati alla selezione e il contatto con candidati e aziende.
Attività principali
- Supporto nel recruiting digitale tramite la piattaforma InPlace.
- Gestione dei contatti con candidati e aziende durante il processo di selezione.
- Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e all'acquisizione clienti.
- Aggiornamento del database e produzione di reportistica HR.
- Supporto a progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
- Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.
Benefit
- Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
- Affiancamento costante da professionisti HR.
- Esperienza diretta in una realtà innovativa e in crescita.
- Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.
Sede: Milano Centro
Durata: 6 mesi
Rimborso spese: 600,00 € mese
Area: Human Resources / Digital Recruiting
Tipo di contratto: Full Time (stage)
Retribuzione oraria indicativa: 8 - 10 € (la retribuzione effettiva potrà essere valutata in base all'esperienza del candidato)
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico o psicologico.
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'innovazione digitale.
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità personali: ottime doti comunicative e organizzative.
- Attitudine all'uso di strumenti digitali e tecnologici.
- Soft skills: proattività, curiosità e voglia di apprendere.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente. L'annuncio è pubblicato da InPlace SRL; candidandoti accetti di creare un'utenza sul portale inplace.it per seguire il processo di selezione.
Requisiti
Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico o psicologico; interesse per le Risorse Umane e l'innovazione digitale; buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); ottime capacità comunicative e organizzative; attitudine all'uso di strumenti digitali; proattività e voglia di apprendere.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting digitale
Analisi dati
Excel
Gestione database
Reportistica HR
Employer branding
Competenze trasversali
Comunicazione
Organizzazione
Proattività
Curiosità
Voglia di apprendere