Team Leader Permanent
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Ti invitiamo a leggere con attenzione la descrizione della posizione e le informazioni correlate prima di candidarti.

Nel momento in cui la crescita prende forma, è necessario consolidare una leadership che unisca visione, persone e business. Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.

Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent stiamo cercando un/una Team Leader Permanent. Il ruolo è pensato per professionisti che vogliono consolidare il proprio percorso manageriale combinando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.

Responsabilità principali

• Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;
• Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
• Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
• Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
• Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management per favorire allineamento ed efficacia operativa;
• Contribuire allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
• Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore (assessment, formazione e consulenza HR);
• Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.

Profilo ideale

• Leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
• Solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
• Capacità di governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;
• Desiderio di assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi e direzione del team;
• Forte orientamento al risultato, ottime capacità relazionali e spirito imprenditoriale.

Requisiti

• Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;
• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;
• Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito. Il servizio è gratuito.

Luogo di lavoro: Medolago (BG), Italia.

Requisiti

Esperienza consolidata nel recruiting/permanent recruitment, esperienza di gestione o coordinamento team, forte orientamento commerciale, ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali, eccellenti doti comunicative e di leadership.