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Descrizione della Posizione Lavorativa
Per un importante marchio attivo nel settore arredamento e cucine ricerchiamo uno/a Store Manager da inserire presso lo store dell'Outlet di Valmontone. La figura sarà responsabile della gestione sia operativa sia commerciale del punto vendita.
Principali responsabilità
- Coordinamento e gestione del team di vendita per garantire performance e qualità del servizio.
- Organizzazione delle attività quotidiane dello store e supporto operativo alla forza vendita.
- Monitoraggio delle performance commerciali e degli obiettivi di vendita.
- Gestione della relazione con il cliente e supporto attivo alla vendita quando necessario.
- Supervisione del corretto funzionamento del punto vendita, compresi aspetti organizzativi e operativi.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Team Leader Retail.
- Preferibile provenienza dal settore arredamento/cucine o da retail strutturato.
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento.
- Leadership, orientamento al cliente e attitudine commerciale.
- Flessibilità e capacità di operare in un contesto dinamico.
Orario
40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi con 1 giorno di riposo a settimana. Orario centrale.
Si offre
- Contratto diretto a tempo determinato con concrete prospettive di inserimento a tempo indeterminato.
- RAL commisurata all'esperienza della risorsa.
Luogo di lavoro
Valmontone Outlet, Valmontone (RM), Italia.
Benefit
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Retribuzione commisurata all'esperienza.
Requisiti
Esperienza pregressa come Store Manager o Team Leader Retail; preferibile provenienza dal settore arredamento/cucine o da retail strutturato; ottime capacità organizzative e di coordinamento; leadership; orientamento al cliente; attitudine commerciale; flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione punto vendita
Coordinamento team di vendita
Supporto operativo alla forza vendita
Monitoraggio KPI commerciali
Competenze trasversali
Leadership
Orientamento al cliente
Attitudine commerciale
Capacità organizzative
Coordinamento team
Flessibilità