Descrizione della Posizione Lavorativa

Amici Invisibili APS è un'associazione di promozione sociale che si occupa di informazione, sensibilizzazione e supporto per chi convive con malattie invisibili. L'associazione promuove consapevolezza, inclusione e accesso alle cure attraverso progetti informativi, reti di supporto e collaborazioni con professionisti sanitari.

Stiamo cercando un/una People & Volunteer Specialist in qualità di volontario/a, che si occupi della gestione, valorizzazione e sviluppo del network interno dei volontari. La figura seguirà i volontari in tutte le fasi del loro percorso: dalla selezione iniziale, all'onboarding e alla formazione, fino a costruire un'esperienza di volontariato coinvolgente e sostenibile nel tempo.

Responsabilità principali:

• Supportare le attività di recruiting e selezione dei nuovi volontari in base alle esigenze dei team interni
• Gestire il processo di onboarding, favorendo integrazione, orientamento e inserimento nella realtà associativa
• Organizzare e coordinare percorsi di formazione iniziale per garantire strumenti, conoscenze e autonomia operativa
• Creare e aggiornare materiali formativi, linee guida operative e documentazione interna a supporto dei volontari
• Mantenere aggiornato il database dei volontari (competenze, ruoli, disponibilità)
• Collaborare con i team interni per identificare competenze necessarie, bisogni organizzativi e percorsi di sviluppo
• Favorire engagement, motivazione e retention della community di volontari
• Supportare la definizione di processi interni relativi alla gestione delle persone e alla cultura associativa
• Raccogliere feedback e proporre iniziative per migliorare esperienza, benessere e collaborazione del team
• Contribuire allo sviluppo di una cultura organizzativa basata su inclusione, collaborazione e impatto sociale

Requisiti:

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito HR, formazione, People Operations, Talent Acquisition o gestione di team
• Capacità organizzative e di coordinamento di persone e processi
• Ottime capacità comunicative, empatia e predisposizione all'ascolto
• Interesse per il mondo del non profit, della salute e dell'impatto sociale
• Costituisce un plus l'esperienza in formazione, onboarding o gestione di community

Importante: questa posizione è da intendersi esclusivamente come attività di volontariato e non prevede compenso economico. La sede indicata è Milano (MI), Italia.

Benefit

• Ruolo strategico con impatto concreto sulla crescita dell'associazione e della community
• Collaborazione con un team dinamico, multidisciplinare e orientato alla missione sociale
• Opportunità di sviluppare competenze in people management e organizzazione nel terzo settore
• Esperienza significativa nel supporto alle persone con malattie invisibili
• Possibilità di contribuire direttamente alla costruzione di una cultura associativa forte e sostenibile

Requisiti

Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito HR, formazione, People Operations, Talent Acquisition o gestione di team; buone capacità organizzative e comunicative; interesse per il non profit e la salute. Esperienza in formazione/onboarding/community è un plus.