Team Leader Permanent
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Se desideri entrare a far parte di Etjca, puoi cogliere l'occasione di lavorare in un contesto inclusivo, in crescita e che valorizza il proprio capitale umano. Per il rafforzamento della nostra Divisione Permanent cerchiamo un/una Team Leader Permanent.

Il ruolo è pensato per professionisti che vogliono consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.

Responsabilità principali

• Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzandone competenze e potenziale;
• Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
• Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
• Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
• Agire da punto di raccordo tra team, filiali e management per favorire allineamento ed efficacia operativa;
• Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
• Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore (assessment, formazione e consulenza HR);
• Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.

È il ruolo giusto se

• Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
• Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
• Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;
• Desideri contribuire alla definizione di obiettivi e alla direzione del team;
• Hai forte orientamento al risultato, ottime capacità relazionali e spirito imprenditoriale.

Requisiti

• Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;
• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;
• Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

Si invita a prendere visione dell'informativa privacy disponibile su https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 - GDPR). Il servizio è gratuito.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione • Ruolo: Risorse umane • Contratto: Contratto a tempo indeterminato • Località: Milano (MI)

Benefit

• Ambiente di lavoro inclusivo e in forte sviluppo;
• Opportunità di crescita professionale e consolidamento del percorso manageriale;
• Valorizzazione del Capitale Umano e possibilità di partecipare a progettualità consulenziali ad alto valore;
• Attività di mentoring e supporto alla carriera.

Requisiti

Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione (Permanent Recruitment), esperienza nella gestione o coordinamento di team, forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti, ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali, eccellenti doti comunicative e di leadership.