Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Per una realtà internazionale leader nella distribuzione industriale stiamo cercando una figura HR con focus su Compensation & Benefits da inserire nel team.
Principali responsabilità:
- Supportare i processi di compensation & benefits;
- Affiancare manager e dipendenti su tematiche HR e retributive;
- Gestire le relazioni con i dipendenti;
- Contribuire alle attività di performance management;
- Garantire la compliance con la normativa vigente e le policy aziendali.
Profilo ricercato:
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Precisione, proattività e attitudine al lavoro di squadra.
Sede: Sesto San Giovanni (MI), Italia.
Scadenza annuncio: 30‑Jun‑2026.
Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buone capacità relazionali e comunicative; precisione, proattività e attitudine al lavoro di squadra.
Competenze richieste
Competenze professionali
Compensation & Benefits
Performance management
Gestione relazioni con i dipendenti
Compliance normativa e policy
Inglese (ottimo)
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Comunicazione
Precisione
Proattività
Team-working