Credit Risk Modeller
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Prometeia ricerca una risorsa da inserire nei team di Enterprise Risk Management per supportare progetti di consulenza rivolti a intermediari finanziari di medie e grandi dimensioni. Il Gruppo conta oltre 1000 professionisti e serve più di 500 clienti in 20 paesi.

Attività principali:

• Supportare i project manager nello sviluppo e nell'implementazione di modelli di rating, LGD, EAD, Stress Test e modelli di portafoglio (Var Credit Risk).

Formazione ed esperienza richiesta:

• Laurea magistrale o PhD in Matematica, Fisica, discipline economico-finanziarie o ingegneristiche con ottimi voti.
• Conoscenze quantitative consolidate; è apprezzata la familiarità con Advanced Analytics e metodologie di Machine Learning.
• Conoscenza obbligatoria di MS Office e di software econometrici/matematici come Python, SAS, Stata, SPSS.
• Fluente in inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera è un plus.
• Esperienza di almeno 3-4 anni.

Competenze trasversali richieste: ottime capacità diagnostiche e di problem solving, buone doti comunicative, capacità di organizzare il lavoro e gestire il tempo e attitudine al lavoro in team.

Luogo di lavoro: Bologna, Milano, Roma.

What we offer

Compenso, welfare e benefit: Prometeia investe nelle persone con un approccio di Total Compensation che comprende componente fissa e variabile, un piano di welfare attivo dal 2015 e una serie di benefit per il benessere dei collaboratori.

Remote working: flessibilità organizzativa e smart working basato sulla fiducia, per favorire work/life balance, ridurre l'impatto ambientale e aumentare l'autonomia delle persone.

People Program: sistema di valutazione orientato allo sviluppo continuo, con dialogo trasparente tra manager e collaboratori e feedback regolari; processo digitalizzato per seguire la crescita individuale.

Formazione: percorso di formazione continua con una media di circa 11 giorni di training all'anno, sia in presenza sia online, programmi dedicati per giovani e trasferimento interno di competenze; forte focus su on-the-job training.

Win/Win policy: bonus economico per i dipendenti che segnalano candidati poi assunti.

Phygital management: gestione digitalizzata degli spazi fisici e virtuali tramite l'app Pr(Home)teia (accesso uffici, smart working, postazioni, meeting room, car pooling).

Community e diversità: ambiente eterogeneo che valorizza competenze e valori; impegno su Diversity & Inclusion e formazione dedicata per sviluppare sensibilità individuali.

Impatto: attenzione all'ambiente e al territorio; headquarter di Bologna con LEED Gold Certification e reportage dei risultati relativi agli SDG delle Nazioni Unite.

Benefit

• Componente fissa e variabile della retribuzione
• Piano di welfare
• Programmi di formazione continua (ca. 11 giorni/anno)
• Smart working e gestione digitale degli spazi
• Bonus di segnalazione (referral)

Requisiti

Laurea magistrale o PhD in Matematica, Fisica, discipline economico-finanziarie o ingegneristiche; ottime competenze quantitative; conoscenza di Python/SAS/Stata/SPSS e MS Office; esperienza minima di 3-4 anni; inglese fluente (seconda lingua straniera è un plus); familiarità con Advanced Analytics/Machine Learning è apprezzata.