Descrizione della Posizione Lavorativa
Ogni esperienza d'acquisto passa anche per il tuo contributo. Se desideri iniziare un percorso professionale nella Grande Distribuzione e lavorare sul fronte del Punto Vendita, questa opportunità può essere adatta a te.
La posizione
Come Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia collaborerai alla gestione quotidiana del Punto Vendita, lavorando a fianco di colleghi più esperti e contribuendo a offrire un servizio efficiente e curato ai clienti.
- Orario: part-time, su turni
- Formazione pratica: affiancamento per apprendere le attività di cassa
- Merchandising: esposizione della merce e verifica della corrispondenza prezzi/etichette
Profilo ricercato
Cerchiamo persone che sappiano creare un'esperienza positiva per la clientela e che lavorino bene in squadra, con attenzione e precisione nel svolgere le attività operative.
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
- Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015)
- Diploma di maturità
- Conoscenza della lingua italiana almeno a livello A2
La nostra offerta
Entrando in Lidl Italia come Addetto Vendite in apprendistato avrai un percorso formativo retribuito e opportunità di crescita fin dal primo giorno.
- Contratto: apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio)
- Retribuzione di ingresso: € 1.189,78 lordi mensili (per 30 ore settimanali); previsione di avanzamento a Quinto Livello dopo 18 mesi e a Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo aumento fino a € 1.418,41 lordi mensili (30 ore settimanali)
- Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
- Percorso formativo strutturato: e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa
Entrando nel team avrai concrete possibilità di sviluppo professionale grazie a valutazioni periodiche e iniziative dedicate alla crescita del talento. Lidl è inoltre impegnata in progetti di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Se vuoi iniziare questo percorso, candidati subito. Il processo di selezione è improntato alla massima trasparenza, equità e privo di stereotipi.
Benefit
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti
- Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie (disponibile a seguito di assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno)
- Formazione continua e opportunità di carriera all'interno dell'azienda
Requisiti
Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); nessuna esperienza precedente richiesta nella Grande Distribuzione Organizzata; diploma di maturità; italiano livello A2.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione cassa
Esposizione e sistemazione merce
Conoscenza lingua italiana (A2)
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Attenzione ai dettagli
Orientamento al cliente
Dinamicità