Addettoa selezione del personale
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei attrattə dal mondo delle risorse umane e desideri lavorare in una realtà moderna e strutturata? Synergie, multinazionale francese attiva nel settore HR da oltre 50 anni e presente in 16 paesi, investe nella formazione e nello sviluppo delle persone e sta selezionando nuovi talenti.

Stiamo cercando un/a Addetto/a alla selezione del personale (recruiter) per le filiali del territorio vicentino. La figura entrerà a far parte del team di filiale e si interfacerà con le aziende clienti per rilevarne i fabbisogni, seguendo in autonomia l'intero iter di ricerca e selezione sia per contratti in somministrazione sia per inserimenti diretti.

Le attività includono l'attivazione di tutti i canali disponibili (pubblicazione annunci, consultazione di database per ricerca attiva, contatti con enti e istituzioni locali, partecipazione a eventi), la gestione dei rapporti con candidati e lavoratori e il supporto nel loro percorso di inserimento, reinserimento o cambio lavorativo.

L'opportunità è aperta anche a candidati senza esperienza specifica, che saranno affiancati e formati per acquisire le competenze necessarie. Particolare attenzione sarà riservata anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Cerchiamo persone motivate, determinate e orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative e comunicative e propensione al lavoro dinamico. Sono valutati con interesse anche profili junior desiderosi di avviare un percorso di crescita nel settore HR.

Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua, momenti di confronto con colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali e un contesto operativo stimolante e in crescita.

Dettagli contrattuali e orario

Inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione. Contratto: CCNL Commercio. RAL indicativa: 23.000 - 25.000 EUR. Orario part-time: 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Informativa e riferimenti normativi

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere gli ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Benefit

• Percorso di formazione in ingresso e continua.
• Condivisione e confronto con colleghi di altre filiali e supporto territoriale.
• Contesto operativo stimolante e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Disponibilità part-time (21 ore settimanali, lun-venerdì); motivazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; buone capacità organizzative e comunicative; disponibilità a seguire percorsi di formazione. Residenza/operatività nel territorio vicentino preferibile. Valutati anche profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).