Barista
Senza Esperienza
E-work Filiale di Milano Recruitment Point
Venezia, Venezia, Veneto, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
Descrizione della Posizione Lavorativa
In e-work SpA siamo alla ricerca di personale per il ruolo di Barista da inserire con contratto a tempo indeterminato e in regime di part time (24 ore settimanali indicato nell'annuncio, con possibilità anche di 20 o 30 ore).
La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:
- Preparare bevande e prodotti tipici del bar;
- Accogliere e servire i clienti, garantendo un elevato standard di assistenza;
- Gestire le operazioni di cassa e il banco in modo accurato;
- Mantenere la pulizia e l'ordine dello store rispettando gli standard aziendali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza anche minima nel settore food & beverage, bar o ristorazione;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Disponibilità immediata e a lavorare su turni nella fascia 7:00 – 21:00;
- Essere automuniti o residenti nelle vicinanze del punto vendita;
- Massima disponibilità dal lunedì alla domenica (i giorni di riposo saranno concordati e pianificati).
Cerchiamo persone dinamiche, affidabili e con passione per il mondo del caffè e del servizio al cliente. È richiesta la disponibilità a iniziare subito.
- Luogo: Venezia
- Orari dello store: apertura 7:30 - 20:00; possibili esigenze di presenza dalle 6:30 per l'apertura e fino alle 21:00 per la chiusura
- Orario di lavoro: Part Time 20, 24 o 30 ore settimanali; turni e riposi organizzati dallo Store Manager
- Contratto: V livello del CCNL Pubblici Esercizi; retribuzione base commisurata al monte ore settimanale
Retribuzione
Intervallo indicativo: 1.400,00 - 1.600,00 EUR al mese.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato (inserimento previsto con contratto stabile)
- Orario part time con diverse opzioni di monte ore
- Inquadramento secondo il V livello CCNL Pubblici Esercizi
Invia la tua candidatura per entrare a far parte del nostro team!
L'offerta è rivolta a entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi del GDPR sul sito indicato dall'inserzionista.