Descrizione della Posizione Lavorativa
Per la nostra filiale di Mestre siamo alla ricerca di un/una Recruiter (ruolo riservato alle categorie protette ai sensi dell'art. 1 L.68/99). Il/la candidato/a sarà coinvolto/a in attività di selezione del personale e nelle operazioni amministrative connesse alla gestione dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le aziende clienti.
Cerchiamo persone che siano flessibili, tenaci e che non si spaventino davanti alle sfide quotidiane. È importante la capacità di lavorare in team e possedere un vero "human touch": per noi mettere al centro candidati e clienti è essenziale, perché crediamo che siano le persone a fare la differenza.
Responsabilità principali:
- Attività di reclutamento e selezione dei candidati
- Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati
- Gestione dei rapporti con le aziende clienti
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o Laurea
- Esperienza professionale di almeno 6 mesi fino a 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico
- Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale
- Interesse per il settore HR
- La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99)
Modalità di lavoro: valutabile sia part time che full time, con orario dal lunedì al venerdì.
Benefit
- Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Terziario-Commercio (3° o 4° livello)
- RAL: 25.000 - 28.000 euro
- Ticket restaurant
- MBO semestrale
- Welfare aziendale
- Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della normativa vigente e della diversity. Per informazioni sulla privacy consultare la informativa Randstad.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o Laurea; esperienza da 6 mesi a 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico; attitudine alla collaborazione; interesse per HR; candidati devono appartenere alle Categorie Protette (art.1 L.68/99). Disponibilità a orario part time o full time (dal lunedì al venerdì).
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruitment
Selezione del personale
Amministrazione del personale
Gestione lavoratori somministrati
Competenze trasversali
Flessibilità
Tenacia
Lavoro in team
Empatia
Orientamento al cliente
Collaborazione