Vice Store Manager
Con Esperienza
Manpower NOVARA Bus Profess
Vicolungo, Novara, Piemonte, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Commercio al dettaglio
Descrizione della Posizione Lavorativa
Vice Store Manager per realtà strutturata nel settore tessile: la figura verrà inserita nel punto vendita di riferimento e affiancherà lo Store Manager nelle attività operative quotidiane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e al mantenimento di alti standard di servizio e organizzazione.
Responsabilità principali
- Supportare la gestione operativa del punto vendita.
- Supervisionare le attività di cassa e le relative procedure.
- Organizzare e pianificare i turni di lavoro del team.
- Affiancare e formare le nuove risorse in ingresso.
- Monitorare le performance e analizzare i principali KPI commerciali.
- Supportare il raggiungimento degli obiettivi di budget.
- Coordinare il personale in assenza dello Store Manager.
- Mantenere una visione d’insieme sulle attività e sui processi operativi del negozio.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail.
- Ottima conoscenza delle operazioni di cassa.
- Capacità di gestione e pianificazione dei turni.
- Attitudine alla formazione e allo sviluppo del team.
- Buona capacità di analisi dati e interpretazione dei KPI.
- Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
- Orientamento al risultato e al raggiungimento di obiettivi commerciali.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale solido e strutturato.
- Sistema incentivante legato al raggiungimento di budget e obiettivi.
- Contratto con inquadramento al 3° o 2° livello CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata.
- RAL indicativa: €28.000 – €32.000.
- Percorso di crescita professionale e formazione continua.
Orario di lavoro
- Impiego su 5 giorni settimanali (lunedì-domenica secondo turnazione).
- Turni tipici:
- 10:00 – 19:00
- 11:00 – 20:00
Sede di lavoro: Vicolungo (NO), Italia.
Scadenza candidatura: 05.08.2026. Annuncio valido fino al: 31.08.2026.
Benefit per i dipendenti
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Percorso di crescita e formazione continua.
- Inserimento in contesto organizzato e strutturato.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail; ottima conoscenza operazioni di cassa; capacità di pianificazione turni; attitudine alla formazione del team; buona capacità di analisi dei KPI; doti organizzative, relazionali e di leadership; orientamento al risultato.Competenze richieste
Gestione operativa retail
Operazioni di cassa
Pianificazione turni
Analisi KPI commerciali
Formazione del personale
Leadership
Lavoro di squadra
Capacità organizzative
Orientamento al risultato
Comunicazione efficace