Addettoa selezione del personale
Senza Esperienza

Synergie Sede's logo

Synergie Sede

Vicenza, Veneto, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie, multinazionale francese attiva nelle risorse umane da oltre 50 anni e presente in 16 Paesi, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nelle filiali del territorio vicentino.

La figura ricercata sarà inserita nel team di filiale con il ruolo di recruiter / addetto alla selezione del personale. Si occuperà di rapportarsi con le aziende clienti per capire le loro necessità e di seguire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione, sia per incarichi in somministrazione sia per inserimenti diretti. Per svolgere queste attività utilizzerà tutti i canali disponibili, come pubblicazione di annunci, consultazione di database per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni locali e partecipazione ad eventi.

La persona selezionata curerà inoltre i rapporti con i candidati e i lavoratori, supportandoli nel loro percorso di inserimento, reinserimento o cambio nel mondo del lavoro.

L'opportunità è aperta anche a candidati senza esperienza nel ruolo: i profili junior verranno affiancati e formati per acquisire le competenze necessarie. Saranno valutati con attenzione anche i candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Requisiti

  • Motivazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Buone capacità organizzative e comunicative
  • Attitudine al lavoro dinamico e al lavoro di squadra
  • Non è richiesta esperienza pregressa specifica nella selezione (profilo junior benvenuto)

Altre informazioni sul rapporto di lavoro

  • Inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione
  • CCNL Commercio
  • RAL: 23.000 - 25.000
  • Orario di lavoro: part-time 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Benefit

  • Percorso di formazione iniziale e formazione continua
  • Momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali
  • Supporto territoriale tramite figure dedicate
  • Contesto operativo stimolante e in crescita

Requisiti

Persone motivate e orientate agli obiettivi, con buone capacità organizzative e comunicative e attitudine al lavoro dinamico. Non è richiesta esperienza specifica nella selezione; valutati anche profili junior e categorie protette (L.68/99).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Pubblicazione annunci Ricerca attiva su database Gestione rapporti con clienti e candidati Partecipazione ad eventi di recruiting
  • Competenze trasversali
  • Motivazione Determinazione Orientamento al risultato Capacità organizzative Capacità comunicative Attitudine al lavoro dinamico Lavoro di squadra