Capo reparto Grocery Scatolame
Con Esperienza
Gi Group SpA Filiale di Padova
Padova, Padova, Veneto, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Alimentare / GDO
Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group - Filiale di Padova, tramite la specializzazione Grafton Retail&GDO, cerca un/una Capo reparto Grocery/Scatolame da inserire nel reparto Grocery di un supermercato leader nel settore della grande distribuzione organizzata a Padova. Il team di selezione è dedicato a valorizzare competenze ed esperienze dei candidati per collocarli in ruoli coerenti con il loro profilo professionale.
Posizione: sarai inserito/a nel reparto Grocery/Scatolame e avrai la responsabilità completa della gestione del reparto.
Responsabilità principali:
- Coordinare e organizzare il lavoro dei collaboratori del reparto;
- Garantire l'efficienza operativa delle attività del reparto;
- Gestire ordini, programmazione degli orari, ferie e il flusso merci;
- Contribuire alla fidelizzazione della clientela e assicurare la soddisfazione del cliente;
- Occuparsi in prima persona del servizio al cliente e delle attività ausiliarie alla vendita all'interno del reparto.
Profilo richiesto:
- Pregressa esperienza nella GDO alimentare in ruoli come Vice Capo Reparto, Capo Reparto o Vice Store Manager;
- Capacità di gestione del team e ottime doti relazionali;
- Buone capacità di problem solving e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Predisposizione a svolgere attività sia manageriali sia operative nel punto vendita.
Orario: full-time, su turni.
Condizioni contrattuali e altre informazioni
Offerta di inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato, con prospettive di sviluppo. CCNL applicato: Terziario Commercio. Livello di inquadramento: 2° livello. Retribuzione prevista: 31.000 – 34.000 EUR lordi annui.
Sede di lavoro: Padova.
Se ritieni di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, invia la tua candidatura.
Grafton Retail&GDO è una specializzazione di Gi Group SpA autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità e della normativa sulla privacy (Reg. EU 679/2016).