Sales Growth Developer
Junior / Apprendista
AzzurroDigitale
Padova, Padova, Veneto, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Tecnologia e consulenza digitale / SaaS
Descrizione della Posizione Lavorativa
AzzurroDigitale accompagna i clienti nella transizione 5.0 con soluzioni proprietarie e integrazioni sviluppate con un approccio human-centered. In pochi anni l'azienda ha costruito rapporti solidi con brand leader del manufacturing, tra cui Ferretti Group, Safilo ed Electrolux, oltre che con decine di PMI italiane; ogni progetto è visto come un'opportunità per generare valore misurabile in termini di efficienza, dati e persone coinvolte.
Il core team conta 25 persone e fa parte di un gruppo più ampio di oltre 60 professionisti. L'età media è di circa 30 anni, ma la mentalità è orientata alla crescita e alla visione ambiziosa: costruiamo, testiamo, miglioriamo e vendiamo insieme.
I valori che guidano il lavoro sono: imprenditorialità (si cercano leader e non esecutori), lavoro di squadra senza silos, tecnologia smart ed efficace, eccellenza come standard e bellezza nei prodotti, nei processi e nel modo di lavorare. Scopri di più su: azzurrodigitale.com/careers
Il ruolo
Si cercano più figure di Sales Growth Developer, profili ibridi che uniscono sviluppo commerciale, analisi e marketing operativo. L'obiettivo è scalare le vendite dei prodotti SaaS e sostenere l'espansione del business in Italia e all'estero. Il ruolo prevede un lavoro a stretto contatto con il CEO e i team Sales & Marketing e la partecipazione ad iniziative ad alto impatto su nuovi mercati, clienti e progetti innovativi. È pensato per chi vuole comprendere come si costruisce e si fa crescere un business, non solo per svolgere singoli compiti.
Responsabilità
- Supportare il CEO e il management nell'identificazione e nello sviluppo di nuove opportunità di business.
- Condurre analisi di mercato e monitorare trend, settori e competitor per individuare clienti e verticali ad alto potenziale.
- Preparare presentazioni, documenti strategici e report a supporto delle decisioni aziendali.
- Collaborare con i team interni (Sales, Marketing, Tech) e con partner esterni su progetti chiave.
- Gestire e sviluppare relazioni con clienti e stakeholder, attuali e potenziali.
- Contribuire alla pianificazione e all'organizzazione di eventi, meeting e iniziative commerciali.
Alcune attività saranno ripetitive, ma rappresentano il punto di accesso per ottenere una visione completa del business e avanzare rapidamente verso responsabilità maggiori per i profili più brillanti.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche o simili.
- Ottima padronanza dell'inglese e dell'italiano, parlato e scritto.
- Ottime capacità analitiche e organizzative.
- Proattività, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
- Spiccato interesse per la digitalizzazione, l'innovazione industriale e l'AI.
- Mindset orientato agli obiettivi.
- Nice to have: esperienza di stage in ambiti correlati (business development, marketing, consulenza, ecc.).
Se ti riconosci in un profilo curioso, intraprendente e orientato alla crescita — che vuole costruire oltre che eseguire — hai il mindset Azzurro.
Benefit
- Percorso iniziale di stage con rimborso spese di 500€.
- Un percorso formativo annuale modellato sulle esigenze del team.
- 2 team building all'anno.
- Vari benefit: politica strutturata di supporto alla genitorialità, orario flessibile, uffici progettati per la collaborazione, partecipazione gratuita a eventi TEDx, convenzioni speciali e attività di engagement extra lavoro (sport, mostre, degustazioni, visite guidate).
- Un ambiente di lavoro fatto di colleghi e colleghe professionisti e opportunità di crescita professionale.
Il team di People & Culture aspetta il tuo CV (no Europass). Se il profilo è in linea, verrai invitato a un evento di recruiting nel loro ufficio a Padova.