Descrizione della Posizione Lavorativa
Per la nostra filiale di Mestre ricerchiamo un/una Recruiter dedicato/a alla selezione e all'amministrazione del personale, con inserimento riservato alle Categorie Protette (L.68/99).
Il/la Recruiter si occuperà principalmente di:
- attività di reclutamento e selezione dei candidati;
- attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le aziende clienti.
Cerchiamo persone flessibili, determinate e con capacità di affrontare le sfide; il lavoro richiede attitudine al lavoro in team e un forte orientamento alle persone («human touch»), ponendo candidati e clienti al centro dell'attività.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o Laurea;
- Esperienza professionale tra i 6 mesi e i 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico;
- Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale;
- Interesse per il settore HR;
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99 (la ricerca è rivolta esclusivamente a tali candidature).
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL terziario-commercio (4° o 3° livello);
- RAL: 25.000 - 28.000 € annui;
- Ticket restaurant, MBO semestrale e welfare aziendale;
- Orario di lavoro part time o full time (dal lunedì al venerdì);
- Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante;
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.
La ricerca è valutabile sia in part time che in full time (giorni lavorativi: lunedì-venerdì). Diventa #HumanDiProfessione in Randstad!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) in conformità alla normativa vigente e promuove la diversity e l'inclusività. Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Ticket restaurant;
- MBO semestrale;
- Welfare aziendale;
- Percorso di sviluppo e aggiornamento professionale;
- Iniziative per il work-life balance e il benessere.
Requisiti
Diploma o Laurea; esperienza da 6 mesi a 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico; attitudine alla collaborazione; interesse per il settore HR; appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art.1 L.68/99. Disponibilità a orario part time o full time (lun-ven).
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Selezione del personale
Amministrazione del personale
Gestione lavoratori somministrati
Rapporto con aziende clienti
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Tenacia
Orientamento alla persona
Comunicazione
Collaborazione