Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d'acquisto passa anche per il tuo contributo. Se desideri iniziare un percorso professionale nella Grande Distribuzione e lavorare sul fronte del Punto Vendita, questa opportunità può essere adatta a te.

La posizione

Come Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia collaborerai alla gestione quotidiana del Punto Vendita, lavorando a fianco di colleghi più esperti e contribuendo a offrire un servizio efficiente e curato ai clienti.

• Orario: part-time, su turni
• Formazione pratica: affiancamento per apprendere le attività di cassa
• Merchandising: esposizione della merce e verifica della corrispondenza prezzi/etichette

Profilo ricercato

Cerchiamo persone che sappiano creare un'esperienza positiva per la clientela e che lavorino bene in squadra, con attenzione e precisione nel svolgere le attività operative.

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015)
• Diploma di maturità
• Conoscenza della lingua italiana almeno a livello A2

La nostra offerta

Entrando in Lidl Italia come Addetto Vendite in apprendistato avrai un percorso formativo retribuito e opportunità di crescita fin dal primo giorno.

• Contratto: apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio)
• Retribuzione di ingresso: € 1.189,78 lordi mensili (per 30 ore settimanali); previsione di avanzamento a Quinto Livello dopo 18 mesi e a Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo aumento fino a € 1.418,41 lordi mensili (30 ore settimanali)
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
• Percorso formativo strutturato: e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa

Entrando nel team avrai concrete possibilità di sviluppo professionale grazie a valutazioni periodiche e iniziative dedicate alla crescita del talento. Lidl è inoltre impegnata in progetti di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Se vuoi iniziare questo percorso, candidati subito. Il processo di selezione è improntato alla massima trasparenza, equità e privo di stereotipi.

Benefit

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti
• Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie (disponibile a seguito di assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno)
• Formazione continua e opportunità di carriera all'interno dell'azienda

Requisiti

Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); nessuna esperienza precedente richiesta nella Grande Distribuzione Organizzata; diploma di maturità; italiano livello A2.