Descrizione della Posizione Lavorativa

Operiamo nella transizione 5.0 affiancando i clienti con soluzioni proprietarie e integrazioni basate su un approccio human-centered. In pochi anni abbiamo costruito relazioni solide con brand del manufacturing come Ferretti Group, Safilo, Electrolux e con numerose PMI italiane, trasformando ogni progetto in valore misurabile in termini di efficienza, dati e persone coinvolte.

Nel core team siamo in 25, parte di un gruppo di 60+ professionisti, con un'età media di 30 anni e un approccio orientato alla crescita: costruiamo, testiamo, miglioriamo e vendiamo insieme. I nostri valori principali sono: imprenditorialità, lavoro di squadra, tecnologia smart, eccellenza e bellezza nei prodotti e nei processi.

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Il tuo ruolo

Cerchiamo figure di Sales Growth Developer con un profilo ibrido tra sviluppo commerciale, analisi e marketing operativo, con l'obiettivo di scalare le vendite dei nostri prodotti SaaS e sostenere l'espansione in Italia e all'estero. Lavorerai a stretto contatto con il CEO e i team Sales & Marketing su iniziative ad alto impatto per nuovi mercati, clienti e progetti innovativi.

• Supportare il CEO e il management nell'identificazione e nello sviluppo di nuove opportunità di business.
• Condurre analisi di mercato e monitorare trend, settori e competitor per individuare clienti e verticali ad alto potenziale.
• Preparare presentazioni, documenti strategici e report a supporto delle decisioni aziendali.
• Collaborare con i team interni (Sales, Marketing, Tech) e con partner esterni su progetti chiave.
• Gestire e sviluppare relazioni con clienti e stakeholder, attuali e potenziali.
• Contribuire alla pianificazione e all'organizzazione di eventi, meeting e iniziative commerciali.

Alcune attività saranno ripetitive, ma rappresentano il punto di accesso a una visione completa del business e possono aprire rapidamente responsabilità maggiori per i profili più brillanti.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche o simili.
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese, parlato e scritto.
• Spiccate capacità analitiche e organizzative.
• Proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team.
• Interesse per la digitalizzazione, l'innovazione industriale e l'AI; mindset orientato agli obiettivi.
• Nice to have: esperienza di stage in ambiti correlati (business development, marketing, consulenza, ecc.).

Se sei curioso, intraprendente e orientato alla crescita, e vedi nella tecnologia uno strumento per semplificare il presente e cambiare il futuro, hai il mindset Azzurro!

Cosa offriamo

La retribuzione è parte di un pacchetto più ampio che comprende:

• Percorso iniziale di stage con rimborso spese di 500€.
• Un percorso formativo annuale modellato sulle esigenze del team.
• 2 team building all'anno.
• Varie iniziative e benefit: politica strutturata di supporto alla genitorialità, orario flessibile, uffici progettati per la collaborazione, partecipazione gratuita a eventi TEDx, convenzioni speciali e attività di engagement extra-lavoro (sport, mostre, degustazioni, visite guidate, ecc.).
• Soprattutto: colleghi e colleghe appassionati e professionisti del settore.

Il team di People&Culture non vede l'ora di leggere il tuo CV (please, non Europass) e, se in linea, ti inviteremo a partecipare a un evento di recruiting nel nostro ufficio a Padova (PD, Italia). Stay tuned.

Benefit

• Rimborso spese stage: 500€ (iniziale).
• Percorso formativo annuale personalizzato.
• 2 team building/anno.
• Supporto alla genitorialità, orario flessibile e uffici pensati per la collaborazione.
• Partecipazione gratuita a eventi TEDx, convenzioni e attività di engagement (sport, mostre, degustazioni, visite guidate).

Requisiti

Laurea in discipline economiche o affini; ottima padronanza di italiano e inglese; eccellenti capacità analitiche e organizzative; proattività, problem solving e attitudine al lavoro di squadra; interesse per digitalizzazione, innovazione industriale e AI; mindset orientato agli obiettivi. Preferibile esperienza di stage in ambiti correlati.