Senior Credit Analyst
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Cherry Bank è il partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese: attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking accompagna gli imprenditori nei passaggi strategici, adottando un approccio imprenditoriale alla finanza.

Il modello di servizio della banca si articola in diverse specializzazioni operative, con team dedicati a Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL. Cherry Bank conta più di 600 persone e opera in 6 regioni italiane, con filiali, hub territoriali e la sede principale a Padova.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Senior Credit Analyst da inserire nell'Area Lending della banca con sede a Padova.

Responsabilità

• Assicurare la corretta istruttoria delle pratiche di fido della clientela per ottimizzare il processo di valutazione del merito creditizio, in linea con le strategie e gli obiettivi della banca e con le Linee Guida EBA in materia di concessioni creditizie (LOM);
• Garantire il rispetto delle disposizioni di legge, delle indicazioni della Banca d'Italia e dei regolamenti interni relativi all'attività creditizia, anche in occasione di aggiornamenti normativi;
• Supportare gli uffici centrali competenti e la rete commerciale nell'avvio dell'operatività di nuovi prodotti correlati ai crediti.

Requisiti

• Esperienza nella medesima mansione di almeno 3-5 anni;
• Laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici;
• È gradita esperienza pregressa in ambito factoring e/o in società di assicurazione del credito.

Competenze trasversali (Nice to have)

• Ottime doti analitiche;
• Ottima capacità di produzione scritta;
• Precisione e proattività;
• Autonomia operativa e capacità di lavorare in team;
• Adattabilità e flessibilità.

Offerta

• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito e compenso competitivo commisurato all'esperienza e alle competenze, con una retribuzione annua lorda a partire da 45.000–50.000 €;
• Pacchetto di benefit che include incentivi legati alla performance e un piano di welfare aziendale;
• Piano formativo per sviluppare hard e soft skills e favorire la crescita professionale e personale;
• Modalità di lavoro orientate al risultato e all'elasticità;
• Ambiente che promuove relazioni, collaborazione e progettualità trasversali, con opportunità di contribuire alla crescita di una realtà dinamica;
• Impegno a valorizzare le diversità (genere, età, cultura, competenze ed esperienze) e a garantire pari opportunità.

Processo di selezione e inclusione

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. Promuoviamo pari opportunità, inclusione e trasparenza: le candidature vengono valutate esclusivamente in base a competenze ed esperienza, senza alcuna discriminazione, applicando il principio della parità retributiva per lavoro uguale o di pari valore. La selezione è svolta nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e del D.Lgs. 96/2026.

Benefit

• Incentivi legati alla performance;
• Piano di Welfare aziendale;
• Piano formativo per sviluppo professionale e personale.

Requisiti

Esperienza di 3-5 anni nella mansione; laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico; buona dimestichezza con applicativi informatici; esperienza in factoring e/o assicurazione del credito apprezzata.