Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni acquisto inizia anche grazie al tuo contributo: se vuoi iniziare una carriera nel settore della Grande Distribuzione e lavorare direttamente in punto vendita, questa opportunità in apprendistato può fare al caso tuo.

La posizione

Come Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia sarai inserito nel Punto Vendita e supportato dai colleghi più esperti per apprendere le attività operative del negozio. Il tuo lavoro aiuta a garantire un servizio efficiente, un’esperienza d’acquisto positiva e l’ordine all’interno del punto vendita.

• Orario: part-time su turni
• Affiancamento sul campo per imparare le attività di cassa
• Allestimento ed esposizione della merce, con verifica della corretta corrispondenza tra prodotti e prezzi

Profilo ricercato e requisiti

Cerchiamo persone che sappiano creare un’esperienza positiva per la clientela e collaborare in squadra. È richiesta attenzione, precisione e orientamento al servizio.

• Età richiesta: 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata
• Titolo di studio: diploma di maturità

La nostra offerta

Entrare come Addetto Vendite in apprendistato significa valorizzare il tuo impegno fin dal primo giorno grazie a un percorso chiaro e trasparente:

• Contratto: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € per 30 ore settimanali; è previsto il raggiungimento del Quinto Livello dopo 18 mesi e del Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con una retribuzione lorda finale indicativa di 1.418,41 € (30 ore settimanali).

• Ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito.

• Percorso di formazione strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per sviluppare competenze professionali.

• Ambiente dinamico e inclusivo, orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

• Concrete opportunità di crescita professionale attraverso feedback periodici e giornate dedicate allo sviluppo del talento.

Benefit per i dipendenti

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali
• Piano sanitario integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di categoria (previsti a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno)
• Coinvolgimento in iniziative di responsabilità sociale d’impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”
• Azienda solida che ha contribuito al 0,4% del PIL italiano e che ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni; obiettivo per il 2030: 1.000 punti vendita

Se vuoi far parte del #teamlidl e iniziare questo percorso, candidati subito. Il processo di selezione è improntato alla massima trasparenza e pari opportunità, esente da pregiudizi di genere o altre discriminazioni.

Requisiti

Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); diploma di maturità; non è richiesta esperienza pregressa nella GDO; disponibilità a lavorare part-time su turni.