Senior Valutazione Rischi e Controlli Compliance
Senior
Gruppo Cassa Centrale
35121, Padova, Padova, Veneto, 35121, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Finanza e Assicurazioni
Descrizione della Posizione Lavorativa
Cassa Centrale Banca, capogruppo del Gruppo Cassa Centrale, cerca una risorsa da inserire nella Funzione Compliance di Gruppo, nel Servizio Valutazione Rischi e Controlli. Il Gruppo ha sede centrale a Trento e filiali nelle principali città italiane; la missione è sostenere lo sviluppo economico e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.
La risorsa entrerà a far parte del team che gestisce il rischio di non conformità per la Capogruppo e per le società controllate, con un focus sui presidi accentrati di Gruppo, e collaborerà con le varie strutture interne della Capogruppo e con le banche e le società affiliate, in stretto coordinamento con gli altri servizi della Funzione Compliance.
Attività principali:
- effettuare attività di risk assessment sui diversi ambiti normativi;
- svolgere attività di verifica per identificare e valutare i rischi di non conformità;
- individuare e proporre azioni di mitigazione e monitorarne l’andamento in modalità continuativa, in collaborazione con i business owner e le altre strutture;
- eseguire attività di controllo a distanza.
Requisiti richiesti:
- almeno 3 anni di esperienza in ambito Compliance e/o Internal Audit presso banche, intermediari finanziari, imprese di assicurazione, intermediari assicurativi o primarie società di consulenza, con esperienza specifica in attività di verifica;
- conoscenza approfondita di uno o più ambiti normativi rilevanti per il settore bancario;
- disponibilità a viaggi e trasferte per brevi periodi.
Sede di lavoro: Padova.
La ricerca è aperta a candidature indipendentemente da genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in conformità al d.lgs. 198/2006; il Gruppo valorizza la diversità, l’inclusione e l’equilibrio tra vita privata e professionale.
Benefit
- attenzione alla diversità e inclusività e al mantenimento dell’equilibrio vita-lavoro;
- inserimento in una funzione di Gruppo con interlocuzioni trasversali sulle strutture della Capogruppo e delle affiliate.