Product Manager Industriale B2B
Senior
Megatron Sensors
Caivano, Napoli, Campania, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Manifatturiero / Sensoristica industriale
Descrizione della Posizione Lavorativa
ATTENZIONE: QUESTO NON È UN RUOLO DA PROJECT MANAGER.
La missione del ruolo è guidare la strategia, la visione e lo sviluppo dei prodotti dell'azienda. Il candidato dovrà definire e attuare strategie di prodotto e di portafoglio, assicurando l'allineamento al mercato e promuovendo l'innovazione dal concetto al lancio.
Panoramica
Si richiede la definizione del business case per il lancio di nuovi prodotti e l'esecuzione di test di mercato in collaborazione con Product Marketing e Sales. Il ruolo prevede la progettazione e lo sviluppo di prodotti basati su specifiche cliente o richieste commerciali, la gestione del P&L del portafoglio prodotti, la conoscenza del costo unitario e del margine di contribuzione di ogni prodotto e l'implementazione di strategie per ridurre i costi e gestire il ciclo di vita dei prodotti.
Responsabilità principali
- Strategia di prodotto e portafoglio
- Elaborare e mettere in pratica strategie e piani completi per prodotti e portafoglio.
- Informare il management su posizionamento, piani di rilascio e gestione degli stakeholder.
- Visione e divulgazione
- Creare una visione di prodotto coinvolgente e comunicarla efficacemente a interlocutori interni ed esterni.
- Rappresentare il prodotto come portavoce presso clienti, conferenze, stampa e analisti, se necessario.
- Pricing
- Definire ed eseguire strategie e tattiche di prezzo.
- Condurre analisi dei costi e stabilire livelli di prezzo adeguati.
- Roadmap
- Stabilire direzioni e priorità future per il portafoglio prodotti.
- Pubblicare e mantenere roadmap per stakeholder interni ed esterni, includendo nuovi lanci e gestione del ciclo di vita.
- Innovazione
- Guidare la fase di innovazione generando e prioritizzando idee basate su insight cliente e trend di mercato.
- Collaborare con i team interni per raccogliere idee che generino il massimo valore per il business.
- Product discovery
- Approfondire i bisogni delle personas cliente e buyer esplorando gli spazi problema e validando concetti di prodotto.
- Utilizzare approcci strutturati (es. prototipazione) per definire e testare le idee.
- Raccolta requisiti
- Raccogliere, analizzare, prioritizzare e documentare i requisiti di prodotto.
- Definire casi d'uso e valutare i trade-off con designer e produzione.
- Analisi
- Valutare le opportunità di mercato e sviluppare business case per giustificare gli investimenti.
- Design e realizzazione
- Gestire il processo di sviluppo prodotto, creare prototipi e iterare in base al feedback.
- Garantire che attività di product management, design e engineering siano completate e rispettino gli standard di qualità.
- Assicurare che i prodotti soddisfino requisiti di business e cliente in termini di funzionalità, prestazioni ed esperienza.
- Prontezza operativa e trial
- Coordinare il roll-out interno di prodotti e aggiornamenti di sistema.
- Supervisionare trial interni ed esterni, gestendo e negoziando con partner e fornitori insieme a product marketing.
- Ottimizzazione dei costi
- Individuare ed eseguire piani per ottimizzare i costi dei prodotti.
- Definire strategie per riduzione dei costi e decidere eventuali azioni di stop-sell.
- Supporto tecnico
- Fornire supporto tecnico di terzo livello a marketing e vendite, incluse analisi di fattibilità e definizione prezzi.
- Progettare procedure di test per assicurare la qualità dei prodotti finiti.
Requisiti
Obbligatori: laurea in ingegneria o titolo affine (Master preferibile); comprovata esperienza in product management, strategia e sviluppo prodotto; esperienza in ambito manifatturiero; esperienza in HVAC‑R, cucine industriali o altre applicazioni industriali di sensori di temperatura/umidità; ottime capacità analitiche per proporre soluzioni basate sui dati; fluenza in italiano e inglese (livello minimo B2) e competenze avanzate di Microsoft Office (Excel: VLOOKUP, Pivot; Word: revisioni, riferimenti incrociati; PowerPoint: presentazioni temporizzate). Le competenze linguistiche e di Office saranno verificate in fase di selezione.
Preferibili: conoscenza di altre lingue europee (portoghese, spagnolo, francese, tedesco).
Competenze personali
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Orientamento al cliente
- Perseveranza, tenacia e orientamento al risultato
- Flessibilità e capacità di allocazione ottimale di tempo/risorse
- Proattività e spirito di iniziativa
- Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione
- Elevata organizzazione e capacità di rispettare scadenze
- Adattabilità a contesti in rapido cambiamento e mentalità da start-up
- Resilienza sotto stress e voglia di migliorarsi quotidianamente
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente
- Etica professionale
Perché unirsi a noi
Megatron Sensors, attiva dal 1992, è specializzata in tecnologie per sensori e serve clienti in oltre 25 paesi. Team internazionale di 30+ persone con rappresentanza di quattro nazionalità; cultura inclusiva e intergenerazionale; il 60% del management senior è femminile. Azienda certificata ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, operazioni a basse emissioni (zero Scope 1). Ambiente meritocratico, orientato alla crescita per merito, con forte apertura alla diversità e pari opportunità. Sede tra Napoli e Caserta (sud Italia).
Come candidarsi
- Lettera di presentazione in inglese (max 500 parole)
- CV in inglese (max 2 pagine) in formato CAR (Challenge/Action/Result)
- Saranno richieste almeno due referenze
Benefit
Ambiente internazionale e inclusivo, opportunità di crescita meritocratica, certificazioni ISO, cultura orientata alla qualità e sostenibilità, team diversificato e stabilità aziendale.