Product Manager
Senior
Megatron Sensors
Caivano, Napoli, Campania, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Elettronica e sensoristica industriale
Descrizione della Posizione Lavorativa
ATTENZIONE: NON si tratta di un ruolo di Project Manager.
Mission: guidare la strategia di prodotto, la visione e le iniziative di sviluppo; definire e mettere in esecuzione strategie di prodotto e di portafoglio, allineandole al mercato e seguendo lo sviluppo dall'idea al lancio.
Sintesi: preparare business case per nuovi lanci e condurre test di mercato con Product Marketing e Sales; progettare e sviluppare prodotti sulla base di specifiche cliente o richieste commerciali; gestire il P&L del portafoglio prodotto conoscendo costi unitari e margini di contribuzione e definire strategie per ridurre i costi e governare il ciclo di vita dei prodotti.
Responsabilità
- Product & Portfolio Strategy: sviluppare e implementare strategie e piani di portafoglio; aggiornare il management su posizionamento, pianificazione dei rilasci e stakeholder management.
- Vision & Evangelizing: creare una visione chiara del prodotto e comunicarla efficacemente internamente ed esternamente; rappresentare il prodotto in conferenze, presso clienti, stampa e analisti di settore se necessario.
- Pricing: definire ed eseguire strategie di prezzo; svolgere analisi di costo e fissare e comunicare i livelli di prezzo.
- Roadmaps: decidere direzioni e priorità future del portafoglio; pubblicare e mantenere roadmap per stakeholder interni ed esterni inclusi lanci e gestione del ciclo di vita.
- Innovazione: guidare la fase di innovazione generando e prioritizzando idee basate su insight cliente e trend di mercato; collaborare con team interni per massimizzare il valore.
- Product Discovery: comprendere a fondo le necessità di clienti e buyer persona esplorando gli spazi problema e validando concetti con approcci strutturati come prototipazione.
- Requirements Gathering: raccogliere, analizzare, prioritizzare e documentare requisiti di prodotto; definire casi d'uso e valutare trade-off con design e produzione.
- Analysis: valutare opportunità di mercato e costruire business case per giustificare investimenti.
- Design & Build: gestire il processo di sviluppo prodotto, creare prototipi e iterare in base al feedback; garantire che attività di product management, design e engineering rispettino gli standard di QA e rispondano ai requisiti di business e cliente.
- Operational Readiness & Trials: gestire roll-out interni di prodotti e aggiornamenti di sistema; sovrintendere trial interni ed esterni e negoziare con partner e fornitori insieme a product marketing.
- Cost Optimisation: identificare ed eseguire piani di ottimizzazione dei costi di prodotto; definire strategie di riduzione costi e valutare azioni di stop-sell quando necessario.
- Technical Support: fornire supporto tecnico di 3° livello a marketing e vendite, incluse analisi di fattibilità prodotto e definizione prezzi; progettare procedure di testing per il controllo qualità dei prodotti finiti.
Requisiti obbligatori e preferenziali
- Formazione: laurea in ingegneria o discipline affini (Master preferito).
- Esperienza: comprovata esperienza in product management, strategia e sviluppo prodotto e in contesti di manufacturing.
- Settori rilevanti: esperienza in HVAC-R, cucine industriali o altre applicazioni industriali di sensori di temperatura/umidità.
- Competenze analitiche: forte capacità analitica e predisposizione a costruire proposte basate sui dati.
- Lingue: italiano e inglese fluenti (livello minimo B2, sarà verificato in selezione).
- Office avanzato: Excel (VLOOKUP, Pivot Tables), Word (revisioni, riferimenti incrociati), PowerPoint (presentazioni temporizzate) — abilità che saranno testate durante il processo di selezione.
- Nice-to-have: conoscenza di altre lingue europee (portoghese, spagnolo, francese, tedesco).
Competenze comportamentali richieste
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Orientamento al cliente e capacità di relazionarsi con prospect e clienti.
- Perseveranza e tenacia; resilienza allo stress e voglia di migliorarsi quotidianamente.
- Flessibilità, gestione ottimale di tempo e risorse e capacità di multitasking in contesti rapidi.
- Problem solving proattivo, senso di urgenza e attitudine all'azione.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team con comunicazione aperta e forte etica professionale.
- Organizzazione elevata e attitudine a operare in ambienti con processi non del tutto definiti (spirito start-up).
Perché entrare in Megatron Sensors
Dal 1992 Megatron Sensors è attiva nella tecnologia dei sensori, servendo clienti in oltre 25 paesi. Il team conta più di 30 professionisti di 4 nazionalità. La società promuove inclusione e diversità: il 60% del management senior è femminile, età mediana del team 39 anni, con un mix di esperienze consolidate e nuove energie (40% del personale assunto negli ultimi 4 anni, il restante 60% con una permanenza media di 10 anni).
L'azienda è certificata ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, con operazioni a zero emissioni Scope 1. La sede si trova tra Napoli e Caserta (Sud Italia) e l'ambiente combina spirito start-up con opportunità meritocratiche di crescita.
Questo ruolo potrebbe non fare per te se
- Non ti piace lavorare per obiettivi.
- Preferisci ambienti fortemente strutturati o ritmi più lenti.
- Non ami il cambiamento.
Come candidarsi
- Lettera di presentazione in inglese (max 500 parole).
- CV in inglese (max 2 pagine) nel formato CAR (Challenge/Action/Result).
- Saranno richieste almeno due referenze.
Sede: Caivano (NA), Italia.
Benefit
- Azienda internazionale con presenza in 25+ paesi e team multiculturale.
- Ambiente inclusivo e meritocratico con forte rappresentanza femminile nel management.
- Certificazioni e attenzione alla sostenibilità (ISO 9001 e ISO 14001, zero Scope 1).
- Opportunità di crescita in una realtà dinamica con spirito start-up.