Junior Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Centro per l'impiego di Rivoli offre una posizione di Junior Developer con sede di lavoro a Collegno (Torino). L'ente fornisce gratuitamente servizi per il lavoro previsti dalla normativa nazionale e regionale e svolge le funzioni assegnate dai d.lgs. 150/2015 e 151/2015.

La figura ricercata sarà incaricata della progettazione e realizzazione di siti web complessi, assicurando il rispetto delle normative su accessibilità, protezione dei dati e l'adozione del Design System della PA italiana.

Principali responsabilità:

• Sviluppo front-end e personalizzazione di temi WordPress integrando le librerie Bootstrap Italia.
• Garantire l'accessibilità dei contenuti secondo i criteri WCAG 2.1 Livello AA (Legge Stanca), ottimizzando il codice per screen reader, navigazione da tastiera e tecnologie assistive.
• Implementare l'architettura informativa e i flussi UX/UI nel rispetto delle Linee Guida di Design AgID.
• Configurare il CMS (WordPress) in ottica multiutente, gestire i flussi di revisione e assicurare la sicurezza applicativa (WAF, HTTPS, politiche di backup).
• Integrare sistemi esterni e ottimizzare le performance dei siti.

Posizioni aperte: 1

Requisiti obbligatori:

• Titolo di studio: diploma o laurea in ambito informatico.
• Esperienza: minima di 1-2 anni nello sviluppo web con WordPress (sviluppo temi custom e gestione plugin certificati).
• Conoscenza approfondita di HTML5, CSS3/SASS, JavaScript e del framework Bootstrap Italia.
• Esperienza nella progettazione di siti conformi alle normative AgID e ai requisiti di accessibilità WCAG 2.1 AA.
• Familiarità con le logiche di conformità GDPR (gestione cookie complessa, moduli di contatto sicuri, privacy by design).
• Approccio mobile-first e attenzione alle performance di caricamento.
• Lingua: inglese di livello intermedio.

Contratto offerto: tirocinio della durata di 6 mesi, full time. CCNL: Commercio (Anpit - Cisal). Range RAL indicato: 0 - 15.000 EUR.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art. 27 d.lgs. n. 198/06).

Modalità di invio candidatura: accedi con SPID o CIE, verifica nell'area curriculum se è già presente un CV generato automaticamente; in caso contrario puoi crearne uno dal Fascicolo personale o cliccare su "Crea curriculum personalizzato" per modificarlo. Cerca l'annuncio inserendo il titolo, visualizza i dettagli e clicca su CANDIDATI. Per la sola visualizzazione dell'annuncio l'autenticazione non è necessaria.

Requisiti

Diploma o laurea in ambito informatico (obbligatorio); esperienza di 1-2 anni nello sviluppo web con WordPress; conoscenza di HTML5, CSS3/SASS, JavaScript e Bootstrap Italia; esperienza su accessibilità WCAG 2.1 AA e linee guida AgID; familiarità con GDPR; inglese intermedio obbligatorio.