Descrizione della Posizione Lavorativa
Oasi Lavoro S.p.A., presente da vent'anni nel campo delle Risorse Umane, affianca aziende e professionisti offrendo soluzioni concrete basate su professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di clienti e candidati.
Posizione
La filiale di Bologna San Donato ricerca per una primaria realtà del settore socio-assistenziale un/una Recruiter HR. La figura sarà inserita in un team e seguirà in modo completo i processi di ricerca, selezione e assunzione del personale destinato ai servizi socio-sanitari, assistenziali ed educativi rivolti ad anziani, minori e persone con disabilità nelle strutture del Centro e del Nord Italia.
Responsabilità principali
- Stesura e pubblicazione degli annunci per il reclutamento.
- Gestione delle candidature attraverso sistemi ATS.
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio.
- Controllo e verifica delle pratiche di assunzione per il personale selezionato.
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (un Master in ambito HR è titolo preferenziale).
- Esperienza: pregressa attività nel recruitment, preferibilmente nella Divisione Sanitaria di Agenzie per il Lavoro.
- Competenze tecniche preferenziali: conoscenza del gestionale Zucchetti e di sistemi ATS.
- Disponibilità: a trasferte nel Centro e Nord Italia.
- Soft skills: ottime doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro di squadra.
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Bologna.
- Orario: Full time, 38 ore settimanali.
- Inquadramento retributivo: RAL indicativa €28.000 - €30.000 annui.
Note legali e privacy
L'avviso è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa completa sulla privacy disponibile sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. in conformità all'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- RAL indicativa €28K-€30K annui.
- Contratto full time con orario di 38 ore settimanali.
- Inserimento in azienda con supporto di un team e possibilità di trasferte in Centro/Nord Italia.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (Master in ambito HR preferenziale); esperienza pregressa nel recruitment, preferibilmente nella Divisione Sanitaria di Agenzie per il Lavoro; conoscenza del gestionale Zucchetti e di ATS preferenziale; disponibilità a trasferte nel Centro e Nord Italia; ottime doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro di squadra.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruitment end-to-end
Gestione ATS
Conoscenza Zucchetti
Stesura annunci di lavoro
Verifica pratiche di assunzione
Competenze trasversali
Ottime doti relazionali
Comunicazione efficace
Lavoro in team
Ascolto
Propensione al problem solving