Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter che si occupi dell'intero processo di selezione e, inizialmente, anche della gestione amministrativa del personale interno alla filiale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per ciascuna posizione.
- Pubblicazione annunci: crea e diffonde annunci su canali digitali, social network (es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei e predisponendo una lista ristretta.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per rilevare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l’offerta economica e supporta l’inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attiva di talenti passivi quando richiesto.
Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi maturata in un'agenzia per il lavoro (anche tirocinio); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Offerta
Contratto: CCNL Commercio terziario quinto livello. Orario: full-time (dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team