Analista Funzionale SAP HR
Senior
ABB E-mobility
San Giovanni Valdarno, Arezzo, Toscana, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Tecnologia e Mobilità Elettrica
Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando un Analista Funzionale SAP HR, proattivo e orientato al business, con solida esperienza in SAP SuccessFactors. In questo ruolo sarai un consulente di fiducia per le tecnologie HR, guidando innovazione, efficienza e soluzioni scalabili all'interno dell'organizzazione. Lavorerai al punto d'incontro tra business e IT per modellare e migliorare i sistemi HR in un contesto globale e dinamico.
Responsabilità
- Collaborare con HR e stakeholder di business per raccogliere requisiti e tradurli in soluzioni SAP efficaci.
- Progettare, configurare e potenziare i moduli SAP SuccessFactors (inclusi Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, LMS).
- Supportare e ottimizzare i processi HR mediante integrazioni, automazioni e soluzioni basate sui dati.
- Gestire e risolvere problemi complessi di HRIS (integrazioni, workflow, permessi, incongruenze dati).
- Collaborare con team IT, fornitori e partner di implementazione per consegnare soluzioni sicure e scalabili.
- Supervisionare attività di reporting, analytics e gestione dei dati nei sistemi HR.
- Fornire supporto continuativo, coordinamento dei rilasci, testing e iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti
- Almeno 5 anni di esperienza con SAP SuccessFactors e ambienti HRIS.
- Esperienza pratica con i moduli core di SuccessFactors e con l'amministrazione LMS.
- Forte conoscenza delle integrazioni (API e middleware come SAP CPI/BTP, Boomi, MuleSoft).
- Competenze in gestione dati HR, reporting e strumenti di analytics.
- Capacità di troubleshooting su workflow, integrazioni e configurazioni di sistema.
- Familiarità con strumenti di automazione o scripting (es. SQL, Power Automate, Python, Business Rules).
- Ottime doti comunicative e attitudine a interagire con interlocutori tecnici e di business.
Requisiti preferenziali
- Certificazioni SAP SuccessFactors.
- Esperienza con SAP BTP, Integration Suite o SAP Analytics Cloud.
- Conoscenza di strumenti come JIRA, Signavio, Cloud ALM, WalkMe.
- Esperienza con automazioni abilitate dall'AI o ottimizzazione dei servizi HR.
- Esperienza in contesti HR globali e complessi.
Cosa offriamo
Avrai l'opportunità di lavorare con specialisti di alto livello in un ambiente internazionale e diversificato, partecipando attivamente alla crescita dell'azienda e contribuendo a soluzioni sostenibili per la mobilità. L'azienda valorizza diversità, inclusione e pari opportunità.
Retribuzione e inquadramento
L'inquadramento previsto fa riferimento al CCNL Metalmeccanico, con un livello indicativo tra B3/A1 e uno stipendio lordo annuo minimo a partire da € 39.000,00. Il livello e il compenso definitivo saranno definiti in base ai risultati del processo di selezione (esperienza, competenze e adeguatezza al ruolo), seguendo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere. Il pacchetto totale comprende anche una componente variabile legata a obiettivi individuali e aziendali.
Informazioni sull'azienda
ABB E-mobility è leader mondiale nelle tecnologie di ricarica per veicoli elettrici e partner di importanti OEM e operatori di reti di ricarica. Con un forte investimento in R&D e un portafoglio di soluzioni che spaziano dalla rete al punto di ricarica, l'azienda contribuisce attivamente allo sviluppo della mobilità elettrica.
Località: San Giovanni Valdarno (AR), Italia.
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo in linea con esperienza e capacità.
- Componente variabile legata a obiettivi individuali e aziendali.
- Ambiente di lavoro internazionale, formazione continua e opportunità di crescita.
- Approccio inclusivo e pari opportunità.