Annuncio scaduto
Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
Trova offerte simili
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per conto di un'azienda specializzata nella distribuzione di sistemi per la somministrazione di bevande calde, si ricerca un/una Recruiter da inserire nell'organico.
La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e avrà la responsabilità di gestire i processi di selezione, contribuendo a individuare e inserire le candidature più idonee rispetto alle esigenze aziendali.
La figura si occuperà di:
- Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
- Ricerca attiva di candidati tramite canali online e database interni/esterni;
- Pianificare e condurre colloqui conoscitivi e tecnici;
- Collaborare con i responsabili di funzione per l'analisi dei fabbisogni di personale;
- Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni;
- Supportare le attività amministrative legate al processo di assunzione.
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei canali di selezione;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti digitali HR;
- Conoscenza della lingua inglese gradita.
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi;
- Orario full time, 40 ore settimanali;
- Sede: Perugia (PG), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi;
- Orario full time: 40 ore settimanali;
- Sede di lavoro: Perugia (PG).
Requisiti
Diploma di maturità; ottime capacità comunicative e relazionali; conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di selezione; buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali HR; conoscenza dell'inglese gradita.
Competenze richieste
Competenze professionali
Strumenti di recruiting
Screening CV
Conduzione colloqui
Ricerca candidati online
Microsoft Office
Strumenti digitali HR
Competenze trasversali
Comunicazione
Relazioni interpersonali
Organizzazione
Gestione delle priorità
Collaborazione