Addettoa Risorse Umane Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Addetto/a Risorse Umane Junior

Luogo: Perugia (PG), Italia. L'azienda opera da anni nella distribuzione di materiale medico fornendo dispositivi sanitari a ospedali, cliniche private, ambulatori e professionisti del settore.

Mansioni principali

• Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, gestione candidature e colloqui, contatto con i candidati e raccolta documentazione.
• Gestione amministrativa del personale: archiviazione documenti, aggiornamento anagrafiche, predisposizione comunicazioni interne e supporto nella gestione delle presenze.
• Onboarding dei nuovi assunti, in collaborazione con i reparti per assicurare un inserimento conforme alle procedure aziendali.
• Supporto alla formazione interna: organizzazione corsi, raccolta esigenze formative e gestione dei registri.
• Aggiornamento dei sistemi gestionali HR, garantendo la corretta registrazione dei dati e la tracciabilità delle attività.
• Supporto nelle attività di welfare aziendale, comunicazione interna e iniziative per il benessere dei dipendenti.
• Collaborazione con l'area amministrativa per la gestione della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe e agli adempimenti normativi.
• Contributo a progetti HR quali analisi dei fabbisogni, miglioramento dei processi e iniziative di employer branding.

Profilo ideale

Si ricerca una risorsa dinamica, proattiva e con buona predisposizione al contatto con le persone. Sono richieste ottime capacità organizzative, precisione e familiarità con gli strumenti informatici. La persona deve saper lavorare in team e mostrare attitudine al problem solving.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire flussi operativi.
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione.
• Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali.
• Propensione alla collaborazione e capacità di lavorare in autonomia sulle attività assegnate.

Offerta e condizioni

• Contratto: tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Orario: full-time, da definire in base alle esigenze aziendali.
• Retribuzione: competitiva e commisurata all'esperienza e alle competenze.
• Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, con sfide quotidiane e possibilità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico e professionale.
• Garantite pari opportunità e valutazione delle candidature nel rispetto della diversità.

Benefit

• Opportunità di crescita professionale e formazione interna.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.
• Iniziative di welfare aziendale e attenzione al benessere dei dipendenti.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o titolo equivalente; ottime capacità comunicative e relazionali; precisione, organizzazione e problem solving; disponibilità a lavorare su turni; buona conoscenza degli strumenti informatici; capacità di lavorare in autonomia e in team.