Recruiter Stage
Junior / Apprendista

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adecco

Perugia, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Consulenza HR

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei una persona proattiva e organizzata con interesse per le risorse umane? Adecco Italia S.p.A. cerca uno/una stagista da inserire nell'area Consulenza HR per rafforzare l'attività di ricerca e selezione di personale specializzato.

Nel ruolo avrai l'occasione di sviluppare competenze pratiche nel recruiting e di diventare un punto di riferimento per candidati e clienti. Le principali responsabilità includono:

  • Colloqui di registrazione e inserimento in banca dati;
  • Redazione delle Job Description, pubblicazione annunci e screening dei CV;
  • Ricerca attiva di profili (LinkedIn, database, portali);
  • Colloqui di selezione finalizzati all'identificazione dei candidati idonei;
  • Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati selezionati;
  • Gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo;
  • Supporto nelle attività di back office.

Requisiti: possesso di laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza degli applicativi del pacchetto MS Office e dei principali social network; passione per il mondo HR. Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, problem solving, propensione al lavoro in team, pianificazione e organizzazione e flessibilità di pensiero.

Sede di lavoro: Perugia (PG), Italia.

Si richiede la lettura dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 2016/679 e delle normative nazionali indicate nell'annuncio. Si segnala inoltre l'esistenza di avvisi relativi ad annunci falsi e consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing di Adecco.

Benefit

  • Stage iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga;
  • Rimborso spese e ticket restaurant;
  • Laptop e telefono aziendale a disposizione.

Requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza del pacchetto MS Office e dei principali social network; passione per il mondo HR; competenze comunicative, relazionali e organizzative.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca attiva profili (LinkedIn database portali) Screening CV Conduzione colloqui di selezione Redazione Job Description Gestione database candidati Pacchetto MS Office Utilizzo principali social network
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità relazionali Problem solving Team working Pianificazione e organizzazione Proattività Flessibilità di pensiero