Descrizione della Posizione Lavorativa
Oasi Lavoro S.p.A., presente da vent'anni nel settore delle Risorse Umane, cerca per una primaria realtà del settore socio-assistenziale un/una Recruiter HR da inserire nella filiale di Bologna/San Donato.
La persona selezionata, lavorando all'interno di un team, avrà la responsabilità completa dei processi di reclutamento e assunzione del personale destinato ai servizi socio-sanitari, assistenziali ed educativi rivolti ad anziani, minori e persone con disabilità nel centro e nel nord Italia.
Responsabilità principali
- Redazione e pubblicazione degli annunci per il reclutamento del personale;
- Gestione delle candidature mediante sistema ATS;
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui di selezione in collaborazione con i Coordinatori di Servizio;
- Controllo e verifica delle pratiche amministrative legate all'assunzione del personale selezionato.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (un Master in ambito HR è titolo preferenziale);
- Esperienza pregressa nel recruitment, preferibilmente nella Divisione Sanitaria di Agenzie per il Lavoro;
- Conoscenza dei sistemi gestionali Zucchetti e di strumenti ATS (requisiti preferenziali);
- Disponibilità a trasferte nel centro e nord Italia;
- Ottime doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Bologna.
Orario di lavoro: Full time, 38 ore settimanali.
Inquadramento retributivo indicativo: RAL 28.000 - 30.000 €.
Informazioni legali e privacy
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, è iscritta all'Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126. Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti (903/77, 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (decreti legislativi 215/03 e 216/03). Informativa completa sulla privacy disponibile su https://www.oasilavoro.it/privacy-policy.
Benefit
- Full time (38 ore settimanali);
- RAL indicativa: 28.000 - 30.000 € annui;
- Inserimento in team HR e opportunità di crescita in ambito recruitment nel settore socio-assistenziale;
- Possibilità di trasferte nel centro e nord Italia.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche (Master HR preferenziale); esperienza nel recruitment, preferibilmente nella Divisione Sanitaria di Agenzie per il Lavoro; conoscenza di Zucchetti e ATS preferibile; disponibilità a trasferte nel centro e nord Italia; ottime capacità relazionali e comunicative e attitudine al lavoro di team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruitment
Gestione ATS
Conoscenza Zucchetti
Redazione annunci
Gestione pratiche di assunzione
Competenze trasversali
Ottime doti relazionali
Comunicazione
Propensione al lavoro in team
Disponibilità a trasferte