Guardia particolare giurata GPG
Junior / Apprendista
COSMOPOL SPA ISTITUTO DI VIGILANZA
Aeroporto internazionale Galileo Galilei, Via di Scepre, Pisa, Pisa, Toscana, 56121, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Sicurezza privata (sicurezza aeroportuale)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Sede di lavoro: Aeroporto di Pisa (Pisa, PI).
Chi siamo: Cosmopol S.p.A. è un'azienda consolidata nel settore della sicurezza privata, con presenza nazionale e un forte impegno nella formazione e nello sviluppo delle competenze del proprio personale.
Posizione: Stiamo cercando Guardie Particolari Giurate (GPG) certificate ENAC DM 154 da inserire presso l'Aeroporto di Pisa per assicurare i servizi di sicurezza aeroportuale in regime H24.
Mansioni principali:
- Controllo accessi e sorveglianza degli spazi aeroportuali in conformità alla normativa ENAC DM 154;
- Monitoraggio e gestione della sicurezza nei punti di controllo passeggeri e merci;
- Collaborazione con le autorità aeroportuali e le forze dell'ordine;
- Utilizzo di sistemi di sicurezza e strumenti tecnologici dedicati;
- Gestione e prevenzione di situazioni di emergenza.
Requisiti:
- Possesso della certificazione ENAC DM 154 per Guardie Particolari Giurate (preferibile);
- Preferibile esperienza nel settore della sicurezza aeroportuale;
- Disponibilità a lavorare su turni H24, compresi notturni e festivi;
- Buone capacità relazionali, gestione dello stress, serietà e attitudine al lavoro di squadra.
Altre informazioni: Per i candidati non ancora certificati, Cosmopol propone un percorso di formazione gratuita e fornisce supporto completo per il superamento dell'esame di abilitazione ENAC DM 154, con possibilità di inserimento immediato in azienda e percorsi di crescita professionale.
Offerta:
- Applicazione del Contratto Collettivo Regionale del settore;
- Formazione continua e supporto per lo sviluppo professionale;
- Impiego su turni H24 con adeguata pianificazione.
Benefit per i dipendenti
- Percorsi formativi gratuiti per l'abilitazione ENAC DM 154 (per i non certificati);
- Formazione continua e supporto alla crescita professionale;
- Retribuzione secondo Contratto Collettivo Regionale del settore.