Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH SpA ricerca una risorsa per il ruolo di Software Developer con lavoro a distanza. Di seguito le informazioni per la candidatura e il trattamento dei dati personali.

Invio della candidatura e documenti richiesti: se non possiedi ancora un profilo puoi registrarti caricando il curriculum. Tra i dati anagrafici richiesti compaiono: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diversa, il domicilio. Vengono inoltre poste domande relative a eventuali incarichi precedenti nella pubblica amministrazione e alla presenza di parenti impiegati nella pubblica amministrazione.

Lettera di presentazione e allegati: è possibile caricare una lettera di presentazione e altri file. I formati ammessi includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB) per alcuni caricamenti; per altri campi sono ammessi doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB). È prevista inoltre la possibilità di caricare una foto (jpg, jpeg, gif, png; max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016 si informa che il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato e risulta raggiungibile via mail (indirizzo non riportato nella fonte).

Categoria dei dati trattati: saranno trattati dati personali anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del curriculum dal candidato o tramite terzi (ad es. società di lavoro, università). Si richiama a non inserire nel CV dati definiti come "particolari" dalla normativa; qualora siano inseriti volontariamente, potranno essere trattati solo previo esplicito consenso e nei limiti necessari all'instaurazione del rapporto.

Sono considerati dati particolari, a titolo esemplificativo: origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute, vita sessuale o orientamento sessuale (art. 9 RGPD).

Finalità e base giuridica del trattamento: i dati saranno utilizzati esclusivamente per attività di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche richiamate includono, tra le altre, l'esecuzione di misure precontrattuali o contrattuali richieste dall'interessato (art. 6, par.1 lett. b) e, per i dati particolari eventualmente forniti su base volontaria, il consenso espresso (art. 9, par.2 lett. a). Viene inoltre richiamata la normativa in materia di diritto del lavoro e di sicurezza sociale ove applicabile.

Obbligo o facoltà di conferire i dati: il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto totale o parziale può comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.

Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati secondo modalità definite: in caso di mancato interesse dell'Azienda il CV viene eliminato entro 12 mesi; se l'Azienda è interessata alla candidatura il CV viene conservato fino a quanto indicato dalla procedura (la fonte riporta la dicitura incompleta "conserva il CV fino al momento del primo"), e, al termine della procedura di valutazione, se non si instaura un rapporto, il CV viene eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi.

Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento avverrà mediante strumenti cartacei ed elettronici con adeguate misure di sicurezza ai sensi dell'art. 32 del RGPD, per prevenire perdita dei dati e usi illeciti.

Località di riferimento indicata nell'annuncio: Bari (BA), Italia.

Requisiti

Posizione junior; invio del CV e dati anagrafici richiesti per la candidatura; disponibilità a lavorare in remoto full-time.